。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想走，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并发放上月工资）...
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我是跟公司辞职后 辞职的时候并没有帐出错 回家有事 说等回来以后结算工资，可是我回来结算工资的时候他说我账务出错 让我全权负责要赔偿账上少的 16小时 或者12小时 正常上班时间是8小时 也没有五险一金，加班费不是按照法律规定给的 没有签订合同 我是否不用负责赔偿亏少的钱财？ 是否可以找公司索要赔偿...
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批准了，可是人力资源部不批准，说是我填休假单，把欠的休息都休完了才能办离职。我和公司签有劳动合同的，合同上规定欠休是以两倍工资补偿，现在人力资源部连离职都不同意，我应该怎么办？谢谢各位律师，很感谢各位！ 员工人事变更单和辞职通知书已经填了，但是昨天和我的辞职信一起退 ...
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本人是公司一基层员工，因工作不开心，向上及提交了辞职报告，但是领导不批，我该怎么办，有相关法律规定吗？若领导一直不批，那我要一直耗着吗？与公司的合同是到今年9月27号到期。领导以我工作好，不肯放我为由拒绝签辞职报告...
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多了 没有休过年假，我想问一下，如果我现在提出辞职的话，公司是否要补偿我年假五天的百分之三百的工资，而且我们公司的员工手册上并没用年假一说，公司也没人休 是，之前我们公司一直都是一周工作五天，但是现在公司规定从2012.1.1起公司改为一周工作六天，补偿一个月工资，请问公司这样做是否符合相关法律规定。...
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客户做网站，但是最近公司由于一些方面的原因，将要取消网站方面的业务，我也可能遭到辞退，但是公司有规定，辞退的员工不给工资，如果我主动辞职的话，工资将在三个月之后才能兑现，我知道这是不符合法律规定的，但是不知道该如何解决，希望老师能帮助一下我…… 还有 ...
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公司因为重大经营问题大批量裁员，被裁人员有工资补偿，留下点员工上班，当时答应若辞职的话，会有跟被裁人员同等的补偿，可后来公司老板不讲信用，不答应给予工资补偿，该如何处理？法律上是怎么规定的？麻烦您给解答一下，十分感谢！...
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4年。现在因为地块问题停产了，公司让我自己离职，然后按工龄一年赔偿一个月工资，就是赔我4个月。我想问一下这样符合法律规定吗？ 我的情况：当时招我 就停产了，所以现在一直在领基本工资，没有提成绩效工资。 公司情况：公司本来有100多人，停产后就让员工自己辞职，然后按工龄一年补偿一个月。只帮员工购买社保， ...
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一次会议，要让我们等待3-6个月，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能 ，又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职，是否有赔偿金。(我如果选择旷工3天走，是否有赔偿金？) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工吗？...
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您好，我是一名处于试用期的员工，由于工作累想辞职，交了辞职报告公司不批，请问我在三天后不来上班算不算旷工？哪条法律规定的？公司每月十号发上月工资，由于急需用钱我能要求公司付清我所有工资么？如果公司不付清所有工资的话该怎么办？万分感谢……请将我所提问题一一回答，回答详细点，谢谢……...
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