劳动合同，2010年12月期满。今年1月公司又实行12小时工作制(以前是8小时）我已40多岁，身体吃不消，2月末被迫要求解除劳动合同，并要求要补偿金，可领导不答应给，并要求再 拒签，并说3月份不干了。他们让我写辞职报告我没写，他们便以我3月份旷工15天为由把我除名。请问我该要经济补偿金吗？应如何计算？...
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公司搬迁到100多公里外，不提供班车，也不提供住宿，只每月凭发票报销300元交通补助。 我在08年与本单位签订了一份无期限合同，至今工作年限为13.5年。 请问： 1.我的经济补偿金如何计算？ 2.工龄对经济补偿金有无影响？ 3.单位给发的公积金能否计算在经济补偿金基数 ...
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您好!我们是外商投资企业,现在股东要撤资我们的股权转让给一个新的公司,我们这个公司要注销,请问这种情况下可以解除孕妇的劳动合同吗?如果可以应当给予怎样的经济补偿金呢?如果孕妇同意解除合同,就可以要求给予双倍的经济补偿金吗?还是跟其他同事一样的补偿满一年一个月的规定呢?...
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合同,后续签3次至09年11 月到期.09年7月底,公司突然通知我要解除劳动合同,但最后因补偿金及社保问题没有谈成,后我起诉至雁塔区仲裁委,经过仲裁 ,2,代通知金,3,无故克扣工资及其25%的补偿,4,08年09年年休假经济补偿,5,07年12月至08年社保.合计现金赔偿1.9W多及17个月社保补缴 ...
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在孕期，公司无故克扣工资，拒不补发,可否以此要求解除劳动合同并要求公司支付双倍满一年一个月的经济补偿金，以及孕期，产期及哺乳期的赔偿金？...
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单位与员工协商解除劳动合同，并承诺在规定时期内给付补偿金；但时间过了两个月，补偿金始终未给付，请问如何处理？有一个特殊情况：公司马上就要关门，但总公司还存在，请问是通过劳动仲裁机关仲裁还是通过法院判决可以快速拿到补偿金？...
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，因生产经营需要，现在要与一个工作年限达28年的临时工解除劳动合同，发生劳动纠纷，劳动合同经济补偿金已经清楚，现在他要求企业支付未为缴交的社会保险的 年劳动法出台后补？ 3、应缴的社会保险是否一定包括医疗保险吗？如果是，如何补偿？ 该员工的简况： 1980年-1984年在我司从事乘务员工作，属于临时聘 ...
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在公司工作满1年零10个月月，被口头通知终止劳动合同，同时被要求写，我不愿意写，现在就是强迫逼着你写，而且公司的很多文件没有公章，我前面的工作都可以提供考勤工资等记录，我能否因为口头解除合同仲裁得到经济补偿金，是怎么算？如果我不写离职申请，公司也待不下去了，公司直接让我做交接，让我走。没有任何 ...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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转出，并且公司在我不知情的情况下突然把门锁了，我这样的情况公司应该如何维权呢？能取得什么样赔偿呢？请教各位律师指导，谢谢！仲裁裁决确认无固定期劳动关系，工资 公司支付（从12年12月到6月），我现在如果申请仲裁给公司解除劳动关系能否的经济补偿金吗？公司能给我支付到现在工资和保险能交到现在吗？我能给公司 ...
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