停产放假保险也一直欠缴到现在，所有员工在家中待业，（公司强调如果放假期间去别的公司上班视为自动与公司解除劳动合同）放假期间公司承诺发放基本生活补贴也没有发放，还 住了不是待业就是找点临时的工作先将就生活，我已经辞职了，公司如果宣布破产了或者有别的公司接收重组的话，那我们在职期间欠我们的还会给我们吗 ？...
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的劳动合同中，第五项劳动报酬（一）中约定：甲方承诺每月12日为发薪日。2014年1月工资应当在2月12日发放，公司无故拖欠员工工资至2 劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。 ...
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的养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四十六条， 故而申请人通知其所在公司于2017年XX月XX日解除劳动合同。） 被申请人之一：朱某某。其在2017年春节前员工大会上承诺年前所欠的工资一定足额到位，承诺 ...
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2014年12月17日，在重庆一家公司副总岗位工作3年多，因合同到期解除劳动合同，办理了离职手续，但在解除劳动合同之前企业已经拖欠几个月工资及社保等，离职时没有及时结清所欠工资同时也没有按规定在办理离职手续后15日内办理社保转移。 经过向原企业多次口头 ...
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克扣的工资均没有得到支持，工会通过邮件试的答复也没有得到公司的支持。公司恶意克扣和拖欠工资的行为，给申请人带来了经济损失。申请人要求被申请人按照四倍的商业 计算支付利息。 3. ⑴、因用人单位克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，第 ...
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的判断，心里也没那么不踏实，虽然家人亲友的建议是极力反对我春节后再去上班，这样拖欠工资的现象已经是个不好的征兆了，反正说什么的都有，但我还是说服了家人和自己 没有全部依照）的第二天一早到了公司上班，不久助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的 ...
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了公司必须提供一定价值的福利房，而后故意以房屋买卖合同提供给了员工，但是后来又通过法院以员工向公司法人个人买了这套福利房但是没有履行付款义务又将 合同的程序后直接发函通知解除劳动合同，并拒绝支付福利房，员工是否有向单位按照实际服务年限要求支付相应福利房金额？或者是否应该以公司故意拖欠工资来达到解除合同 ...
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关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意， 我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为 ...
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关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意， 我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为 ...
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不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动 章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 ...
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