劳动法规定，未提前一个月通知的，赔付一个月工资，第二，我们在解除合同的会上，才知晓我们有年休，但是在劳动合同上以及在这些年工作中，从未告知，导致工作年限未进行年休，第三，我们经常节假日加班，但是皆无加班工资，按照他的说法是，可以在平时调休或补休，这个合理不，第四，根据工作年限计算，我工作了两年六 ...
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劳动合同细节的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入 合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。...
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年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何保险，公司发工资还存在避税问题。请问以上情况：1我可以申请补偿金吗？ 2. .我现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关费用是否可以申请公司一并赔偿？ 我想知道没个问题的具体赔偿方法及法律条文规定。谢谢！！！...
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我从2011.11.23至2013.8.30在某商场专柜做导购，现在公司以效益不行撤柜。并提前三十天通过邮箱单方面发来解除劳动合同通知书。但是我查询劳动法后发现公司并不符合劳动法第87条关于提前三十天解除劳动合同的规定。请问公司是否属于违法解除劳动合同，我可以申请两倍赔偿吗？...
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2011年12月至2012年1月，试用期二个月未交社保也未签订合同，公司从2012年2月1日开始签订为期一年的劳动合同，并从2月份才交社保，13年社保也未足额交纳，我是否可以单方面和公司解除劳动合同？...
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管理人员，具有股东和员工的双重身份。去年三月被该公司单方面解除劳动合同，因此我向当地仲裁委员会提出在该公司服务十年的经济补偿金。但仲裁员提出你是股东或曾经 手头只有2010年1月签订的一份无固定期限劳动合同，此前的合同我手中没有，单位又不愿意配合提供，是否可以从银行打印工资卡的流水记录作证据？ 谢谢！ ...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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3、2017年3月20日03：09总经理微信发给我：你还是不要走了；公司需要你；但是你要改变工作方法和效率。 4、2017年4月26日23： 公司从2017年2月份起没发工资，一直拖欠。 咨询：a、这是否属于公司单方面解除劳动合同，我可以要求支付代通知金（一个月工资）+补偿金（2个半月，2015年2 ...
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上市公司被收购重组，原公司名字现在变更，要求与新成立公司签订新的劳动合同。但是原来公司股票代码还能查到，也就是说，原公司并没有被注销，如果不签订新的合同，是否可以视为公司单方面解除劳动合同，是否可以要求双倍经济补偿？...
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提前30天申请辞职，但未到辞职期，公司单方面要求解除劳动合同，是否可以要求支付双倍工资...
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