即可。兼职人员主要组装圆珠笔及中性笔，第一次组装员我们先寄1万支给你组装，30天必须完成,要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成 甲方上门回收，甲方需支付乙方剩下工资款不得拖欠工资。 第十条 甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院 ...
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甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准 劳动纪律 1 乙方安排的人必须在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2 规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方承担大部分医疗 ...
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我在事业单位作为临时聘用人员工作了七年，单位和我没签劳动合同，社保单位只给我买了近两年的，现我怀孕了，单位要求我和第三方人力资源公司签合同，我要求不和第三方劳务公司签合同，愿意和原单位签合同可以吗？要是单位一意孤行，不和第三方劳动公司签合同就解聘我，我可以要求哪些赔偿？谢谢解答。...
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期限自离职之日起计算，到 为止。 乙方离职后一年内不得进入以下公司以及其控股的或者参股的公司： （一）上海汉得信息技术股份有限公司 （二）赛意信息科技 ，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取 ...
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岗位工作（因个人能力和工作需要协调安排，具体工作标准参照相关行业标准执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任 、销售及技术员工需提前三个月向甲方提出申请，甲方同意辞职，重新按排人员到岗，乙方方可交接手续，合理对接。 7、乙方辞职不提出申请或甲方没有同意 ...
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的内容是：1.甲方聘用乙方在销售岗位从事文员工作。2.乙方在第一二月每月必须完成联系十个促销场地。3.乙方上岗前须熟悉公司资料，乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 还说的合同签的半年，中途提出辞职要交300元的违约金，该不该交？在签订合同之后还签订了一份委托书，交了380说的是服装费，感觉自己被骗了， ...
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社区工作站因街道改革问题，声称已无“指标”聘用人员，所有聘用人员必须要街道统一安排，而街道则要求我们必须跟“优才劳务派遣公司”重新签订合同，并且工龄按新合同计算，不承接之前的工龄，这样才可以继续工作。我不同意跟“劳务派遣公司”签订新的合同，社区工作站要求跟我协商离职，这情况下协商离职单位赔偿金应该 ...
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派遣公司）。我农村户口，高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在 年8月16日至2012年9月14日，为期1个月。（摘自原合同部分内容）。 当时签合同的时候没在意，当12年8份发工资的时候，发现工资少了一半 ...
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第五条：费用支付 乙方负责提供现场沙盘模型费。 乙方可在宣传资料、广告上刊登乙方公司名称，并注明“全案销售策划代理”等字样。 乙方安排售楼处专案经理、主管、售 顺延或者再做商定。 第十四条：在本协议执行期间及合同终止后一年内，双方均不得聘用对方工作人员，否则，违约方应赔偿对方人民币伍拾万元。 第十五条 ...
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到一公司上班，在当时属合同临时工，合同是一年一签，2008年时，公司把所有临时工清退，重新经过劳务公司继续聘用，没聘用的一批人都得了补偿金然后离开公司 和劳务公司发生关系），就这样一样工作到现在，时至今日，公司面临解体，全面清退人员，在发放劳动补偿金时，公司（还有劳务公司）只发放08年以后的，说08年 ...
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