艺龙最近被携程收购了，公司老总给全员发了一份公开信承诺不会裁员，否则N+3赔偿，要是换岗员工不接受而离职N+1赔偿。 现在的情况是：新来的 2018年03月03日期满，期限三年，其中试用期六个月 。 公司要是以试用期不合格的理由辞退我，我能不能拿到补偿？我该怎么处理这件事？ 说实话现在我也不怎么想继续 ...
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我们公司原是国企，后被**集团收购，因有许多遗留问题，有近300名员工在外务工，现公司决定全部解除劳动关系。并不给予补偿，我们曾因公司经济困难向工人集资的钱也不予退还。去年公司曾发生罢工，退休公人堵＃口要求退资。却遭 *** 。无赖想寻求你们的帮助。谢谢！...
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公司被别的单位收购。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？...
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我原属烟台国际海运公司，2008 09 01被大新华轮船（烟台）有限公司收购并与之签订劳动合同。最近公司召开职工大会，要求我们员工与之解除合同并重新签订新合同。这种情况下，如果我们不与之签订新合同，公司是否应支付职工经济补偿？...
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我原属烟台国际海运公司，2008 09 01被大新华轮船（烟台）有限公司收购并与之签订劳动合同。最近公司召开职工大会，要求我们员工与之解除合同并重新签订新合同。这种情况下，如果我们不与之签订新合同，公司是否应支付职工经济补偿？...
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A公司被Ｂ公司收购了，因业务调整，原B公司员工改签A公司劳动合同，后B公司又将A公司转让给C公司，没有进行补偿，工龄怎么算？...
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公司老板恶意一直拖欠员工工资7个月；劳动合同于2017年6月30日到期，到目前一直存在劳动关系，一直在任职，公司未续签劳动合同。目前公司被企业收购，已签订正式合同。关于经济赔偿和补偿问题需要咨询，谢谢！...
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8月因准备重组叫回部分员工留守配合重组工作，期间工资正常发放，无保险，留守期间合同续签；2017年2月宣布重整成功，被其他公司收购，于2017年5月重新 企业资金只出不进，在2018年7月中旬提出裁员，1.要求员工主动离职，给与1个月工资补偿；2.或者不离职，继续上班，但工资不一定发放。 请问以上公司 ...
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资公司收购,但他们的深圳分公司是以前收购的台资厂,名声不好,可能比富士康稍好一些,很多员工怕去了新公司后会被变相裁员,(如加工作量,在工作中找茬,或与本职工作 原因和理由所以可否要求要求将超钟未的加班费补齐,并支付一倍的损失补偿;要求公司为两月一发的食宿补助做说明,并补回多交的税金差额,和原公司解除 ...
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