就要求我们重新换派遣公司签约，最近的合约是14年3月31到期。现在合同已经到期，没有通知续约或终止合同，公司要求做所谓的双向选择，员工填报岗位后再由 不打算再公司继续上班了，请问怎样才能拿到赔偿呢？可以主动辞职并要求经济赔偿吗？虽说是双向选择，营销部门加人，其他部门都是减人，实际上整体编制要减少29人 ...
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我是今年五月十四进的公司，并在十五号与他们签订三个月实习期的合同。之后在八月初他们要求我换岗位，并在当时同时要求我再次签订三个月实习期的合同。现在，换岗位后一个月，他们用我学习进度慢为由要辞退我，并要求我自己写离职申请，这合法吗？...
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年4月12号公司要求重签合同，我拒签，公司领导跟我说我之前已经签了放弃工龄的协议，就算不签也没有赔偿，但我这五年一直在同一个岗位工作，也没有换过地方，我想问我这可以要求赔偿吗？...
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你好，我一名公司面料仓管兼统计算工资，现在公司以订单量少，要求我把另一名辅料仓管活也做掉，而且不加工资，让还让我选不做就换岗位...
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公司在杭州分公司撤销了，到6月30日结束，让所有的员工去上海工作，不降薪酬，不换岗位，介于区域问题，员工不想去上海工作，那么员工是否能要求公司赔偿呢？...
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争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定义务，甲方有权要求乙方赔偿由于其违约行为而给甲方造成的全部经济损失、预期利益及其可能的寻求法律救助过程中 ： 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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了福利房(有房产证），当时购买的价格比市场价低大概三分之一，但是公司要求员工为公司服务12年。 今年一月份之后我们其中的一个事业部因为效益不好被另一家公司 老板却换成现在的这家公司。但是当时公司公告上面称为100%股权转让的。 现在这家公司因为人事调整，需要大量变相裁人，像这种情况下，我们如果因为岗位 ...
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我是一名国企职工在质量部门工作，在岗位二十三年了，我做的工作是后勤，现在公司生产任务要调整，要求从质量部门调整一批人到一线去工作，这次调整的大部分人都是一线员工，只有我一人是后勤人员，而且我这份工作被外的人做了，我不想到一线去，而且我年龄也42岁了，我该怎么办？...
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部门裁两个人，不幸我被选中了，起初组内负责人找我谈，说我各方面能力不行，什么都很差，这个岗位不适合我，我应该考虑考虑别的工作，我说如果公司要开除我，我 我。然后他说公司不缺你的那些产量了，如果你想继续在这你就接着按公司工作要求走，但是我还是建议你考虑离职吧，并经你在这里耽误你自己，也耽误公司。 请各位 ...
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