甲方已向乙方告知了根据经营需要而制定的各项规章制度和劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 转让、变相转让或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形 ...
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劳动保护用品。 第六条 劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业 之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： （1）乙方严重违反用人单位的规章制度的； （2）乙方严重 ...
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我们公司的规章制度由人力资源部起草，并由公司法律顾问、公司管理层讨论后批准。这样制定的规章制度合法吗？...
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某公司根据业务需要在异地设置分公司。该分公司基于管理员工的需要，制定了规章制度，并在分公司职代会通过后，公告实施。 请问：此规章制度对分公司员工是否有约束力？...
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活动，保护当事人合法权益，引导、促进征信业健康发展，推进社会信用体系建设，制定本条例。 第二条 在中国境内从事征信业务及相关活动，适用本条例。 本 第二十二条 征信机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。 经营个人征信业务 ...
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南京国际小商品城2000个铺位的大市场，产权是私人的，由业主委员会通过多数业主同意，制定规章制度：“统一招商使市场形成，聘请招商公司，费用有所有业主提供，不论自己招租，自己经营都要交招商费用，因为招商费用的投入，对所有业主是在同一个区都受益的，”，但少数人不愿意，是否这费用向不同意的少数人 ...
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制定的职位岗级标准，如下，这样合法吗，如果不行要怎么修改： 一、乙方税前基本工资为__公司制定的岗级（P10） _，试用期工资为每月应得劳动报酬的80% 乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方自行承担，乙方同意甲方有权根据相关法律法规、规章制度等规定，在向乙方支付工资时，同时代扣除有关款项并代缴。...
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某公司在外地设立分公司，该分公司也设有工会。 该分公司为了管理其员工，根据劳动合同法第四条之规定，制定了管理规章制度。 请问：该分公司的规章制度需要经过怎样的民主程序审议，才能够成为有效的规章制度。谢谢您！...
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可安排乙方到甲方所有下属子公司、分公司、关联公司等单位工作，乙方同意服从甲方安排。 第六条 乙方工作应 按照甲方制定的规章制度、岗位职责、工作任务和绩效考核的 生产经营变化和组织调整以及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方同意服从甲方的管理和安排。 （四）在本合同履行期间，甲方依据法定程序可对内部 ...
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根据乡(镇)电网情况测算定员，进行竞争考试，择优录取，录用人员纳入“闽清县电力发展公司”，其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。到2002年初全县完成了 的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合企业实际，对新招 ...
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