在职期间本人并没有犯过重大过错也没有违反过公司的任何规章制度，现在公司辞退我但是并没有跟我谈论过赔偿问题。已跟公司签订了为期3年的劳动合同，但是合同具体 额外的情况就是我申请了暂缓就业，还没取消，档案留在了高校就业指导中心，而且辞退我的时候是口头通知，没有任何书面通知，也没有提前一个月，非常突然。请问 ...
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本人2013年3月初进入此家公司，2014年7月与公司签订劳动合同，合同期限1年。现在（2015年3月31日）公司辞退我。本人在工作中无过失，工作也算得上尽职尽责，按时上班，从未有过旷工行为，而且公司并未有提前30天对我进行通知，本人认为公司应该赔偿我三个月的工资，是否合法？属不属于无过失辞退？...
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，但我现找不到）我上周已去咨询劳动局，但他们说可诉讼拿回工资，经济赔偿需要公司书面辞退证明才行。各位律师能否说得明白具体点，我现在如主张离开公司可否以拖欠三个月工资 职算起吗？且我从2014年2月到7月属还没续签合同，能要求这段时间的双倍工资吗？或是会不会影响现在的诉讼赔偿问题？ 急盼回复，感激不尽！...
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年整整28年，社保是2008年开始给我交的，一直交到2013年，从2014年开始公司就不问我了，2月份3月份也没有发工资，也不通知上班，另外我在2004年入股公司11万，每年也能拿到高于8%的分红，现在公司可能要辞退我，这辞退赔偿怎么计算，还有股金的问题怎么算。。。谢谢了，十分希望等到你的答复，， ...
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你好，我是河南周口的，我现在在深圳，我在公司做了3个多月了被辞退了问题是我打架了但是我是被辱骂在先的，我按照公司领导安排做的被人辱骂骂的很难听我 派出所时4个小时公司没人去看下也没问，后来我打电话才去，来了就让我赔钱，索性我就赔偿了1500人民币，但是回到公司他们又把我炒掉，你说我是不是能让他们赔偿我...
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当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按 ...
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2010年进的公司，2012年合同到期前一个月，公司由于成本问题提出跟我不再续约，并提出给我2个月的补偿。公司给员工缴的社保是按照最低标准缴纳的，我是否可以要求补缴。并且由于跟公司商讨期间公司以我工作态度为由威胁我提前辞退我，是否违法。如果辞退，如何赔偿。...
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服装公司干了6个多月，试用期3个月。现在公司突然辞退我们，而且通知辞退当天就必须离开公司，公司对我们没有赔偿吗？ 如果申请劳动仲裁结果会怎么样？入职时间是 字，公司说拿去盖章，可是几天后（也就是今天3月21号）突然辞退我们，合同没有给到我们。而且合同上的基本工资是1300元，我们入职要求工资是5000 ...
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我于去年9月进入公司，今年2月份被公司辞退，工作时间五个多月。被辞退的原因其实并不复杂，就是目前经济形势不好，公司的人员偏多，经理认定我是所有 第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来 ...
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我于去年9月进入公司，今年2月份被公司辞退，工作时间五个多月。被辞退的原因其实并不复杂，就是目前经济形势不好，公司的人员偏多，经理认定我是所有 第四十七条经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金，即一个月工资。目前比较棘手的问题是，公司的劳动合同上并没有写明我每个月的工资。我可否通过提供工资卡的银行流水来 ...
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