下单方面调岗，降薪。我本来是做行政岗，公司以单位经济困难为由将所有在职的5名员工调成了跑销售的业务员，并从当月开始工资有5000元降为了{“ 可以申请仲裁且如何举证。 感谢！ 按要求说明基本情况：1、签订劳动合同，但合同劳动者没有，且劳动合同上有关工资、期限等情况都是空白的。2、工作时间2013.10 ...
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2015年6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后 淘宝店铺，没有直接安排，就让原来负责的人转告我，和我交接，年前交接，春节期间放假销售比较差，总助就发信息责问我没管，因年前就没什么销售，所以很 ...
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起诉事项应该如果写？ 情况说明：我们是做金融投资贵金属交易的公司，员工13年8月23日入职，未签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5 1月份公司被迫提前放假，2月春节过后重新进行招聘，提高了招聘成本，而且销售人员入职前必须要经过培训，合格后才能录用，录用后也需要摸索1-2月的时间才能 ...
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下，我有没有权利不接受加进来的工作？ 如果我不接受的话，公司发出书面文件说是员工单方面解除劳动合同，合法不合法？可不可以申请劳动仲裁？仲裁成功的几率是多少？如果 根据劳动合同中的工作内容来判断，那我的劳动合同中，工作内容写了2点，1是协助销售整理客户资料，2是相关领导安排的工作。如果是这样那条款很泛泛 ...
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场的员工（劳动合同在济南签定），员工利用工作便利私自穿着我公司产品7万元左右，在岗期间丢失产品1万多元（丢失货品基本为配套内裤）；因我公司销售的是内衣产品 对以上货品都进行了确认签字；但我们在与其谈论赔款事宜时该员工就再无法取得联系了；请问我公司应怎么要求其进行赔偿？具体的流程应该怎么样操作呢？请帮忙 ...
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自己的利益，该怎么走？下面我附了合同电子版，请帮我看看，能否帮忙提供法律援助，谢谢！我想为我们公司的员工争取合法的利益保障，希望有维护法律的好 将甲方公司相关技术机密泄露给第三方。 三、乙方接触甲方公司的有关生产销售数据、工艺流程、生产配方、图纸表册、簿本笔记、生产记录、图片摄像、电脑信息等，必须分别 ...
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希望有经验的律师可以给我答复，我要得到合理的待遇，本来说的是广州地区销售不好不单独核算的，但是发工资的时候我却是最少的，比广州同事低比深圳 一个人来广东没有依靠不会怎么样，所以离职的时候对我非常苛刻 4 公司和我解除合同的原因是公司开始细分市场，经理害怕明年广州成为分公司他失去这个市场所以要解雇我们。 ...
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08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初 开发的其中一个位置于07年底以135万/年的价格销售出去，但由于多方原因客户只付了半年的钱就终止合同了，几个月后，公司又以80万/三个月的价格签给另一个 ...
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月，他来后销售部门都是他招聘的，前后两个半月，后来发现他拉帮结派，对员工不培训专业知识，想到月底辞退他时候他自己离职了。他总共工资三万多，销售部门工资一共十万多，总共销售两万左右。而且公司陷入困境，工资很难发放，他又去法院起诉公司了，要求没签合同双倍赔偿，现在想起来他就是混日子的，之前 ...
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的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且 算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的子公司A1签的合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2 ...
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