公司规章制度注明产假是两个月，以前产假的工资发放是全额。现在产假没变，但是工资分成了基本工资（1300）、绩效奖金（700）以及岗位奖金（1000）。公司很有可能在我请产假的时候只发基本工资，我如何维护自己的利益呢？该采取什么行动，准备哪些资料？...
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我是9月12号入职这家公司的，入职后没签订劳动合同，公司每个月10号发工资的，请问10月10号那天我能领取到9月一个月的工资吗...
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我在一个公司上了3个月的 班， 公司一直不愿意签订劳动合同，并且没有发放工资； 请问我可以直接从公司帐上拿钱 离开这个公司吗？？...
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各位律师好，因为我是既属于交通事故有是工伤，马上要工伤赔偿了，请问10级有那些赔偿，想先了解下，避免被公司忽悠。交通事故这方面休息期间的工资公司已经发放，可以要求肇事方继续赔偿工资吗，单位不开工资证明怎么办呢？？...
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已签合同，我在公司已经三年，但公司社保缴纳才5个月，有生育金吗？公司应该支付产假工资吗？...
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已签合同，我在公司已经三年，但公司社保缴纳才5个月，有生育金吗？公司应该支付产假工资吗？...
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因为未与公司工资达成协商，本人又是做人力资源的经理，但是上班了半年，公司一直以试用期工资发放，并且合同也没有签订，可以要求公司双倍支付吗？...
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公司拖欠我2017年5-7月工资，每月实际发放工资约为5600元，但我并不知道应发工资，没有给我工资条，也没有劳动合同，那我可以要求哪些赔偿呢？按照什么基数赔偿？...
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该公司并没有资格分发期权，只有原注册在开曼的公司有期权，他们没有资格发放开曼公司的期权，(实际上，合同上写的全都是北京公司的)，现在他们要重新调整期权合同，想以低价 这家公司，据了解，目前只有我是花钱购买的期权，还有几位同事行权时候是没有花钱，当时的说法是离职时从工资里扣除。请问该公司是否构成欺诈呢？...
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我之前上班的公司工资低于最低本市最低生活保障，而且在职期间曾经扣发一月工资。现在辞职后一月，以家装工程款未结算清楚为由，拒绝支付一月工资...
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