发过节费，那时我已经转正，却比其他员工少500请问这些钱我能追讨吗，另外劳动法规定实习期工资不能低于转正后的80%，我正常工资2550，实习期才1200，请问我能 迄今为止我一共加班6天，没有拿到加班费，是否能追讨，公司约定帮我交五险一金，迄今也没交，是否能追讨？还有关于和我解约的赔偿金，应该如何赔偿 ...
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工厂是做业务的，因为工厂欠我们的提成一直没有给我们，还有工厂没有与我们签合同，我们也根据劳动法要求我以前上班的工厂付给我双倍工资。仲裁开庭的那天，工厂派了一个 单上面加了内容，把本来没有的加班费和提成，其它的费用都加上去，但是我是没有拿过的，工厂是后来才在空白的地方加上去的。关于提成的凭证，我是没有的 ...
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公司长期超时加班，但足额支付了加班费，我是否能以用人单位违反《劳动法》关于加班“每月不得超过36小时”的强制规定为由，按照《劳动合同法》第38条第6项，《劳动合同法实施条例》第18条第10项的规定要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿？...
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C.R ᴵᵃᵐ: [视频] C.R ᴵᵃᵐ: 您好，我咨询关于劳动法的相关问题。我于2018年7月15日入职某公司，签订劳动合同，注明工作岗位和发薪日期，用人 材料，10日向当地仲裁委员会发起立案申请，要求原单位支付“N+1"补偿金、加班费等要求，13日收到仲裁委立案通知并领取了立案材料。（自9日起 ...
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合同到期，劳动者不续签，但再之前有协商关于2015年周末加班补差额（公司当时没按劳动法双倍工工资算加班费）及2015年年假没休按工资结算的协议，但现在公司说因我本人为之前同事做证词，没按照之前的协议承诺，这种情况仲裁有胜算吗？当时谈话都有录音。...
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由于涉世未深，所以关于劳动法有很多不懂的地方。老板要辞职我却劝说我自己写离职申请，已决定不追究。 1、之前说加班没有加班费只有调休，在我离职后调休未调休完，请问我这些未调休的是不是就作废了？因为在合同里写了加班只能调休。 2、公司拖欠10天工资未给任何通知解释，我该怎么做？ 如何让他赔偿我？？...
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由于涉世未深，所以关于劳动法有很多不懂的地方。老板要辞职我却劝说我自己写离职申请，已决定不追究。 1、之前说加班没有加班费只有调休，在我离职后调休未调休完，请问我这些未调休的是不是就作废了？因为在合同里写了加班只能调休。 2、公司拖欠10天工资未给任何通知解释，我该怎么做？...
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某餐厅工作的小虎是未成年人，并未签订劳动合同，在试用期内一个月提出辞职，但用人单位的回答是要再做满一个月之后才肯放人，但根据劳动法规定在试用期内如果对用人单位的工资待遇不 小虎曾旷工1天半结工资时竟扣除四天工资以及迟到所扣出的费用，但加班费却一分钱也没拿到，想咨询一下有关于这类事件法律能给出怎样的结果...
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每月300元经济补偿、补助。共900元 该用人单位一直没有与本人签订合同，并依据劳动法2月份至6月份应付双倍工资共：4000元 事实与理由: 本人在 随意调用领队参加销售工作加班加点却不发提成,法定节假日不休假且拒绝支付三薪，加班费也不照常支付。领队的工资每月只能收到750+50（全勤），并且从事风险 ...
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