。 公司安排我在国家节假日（五一，中秋，十一）上班，却不另外给付我三倍的加班费。 我跟公司交涉，却被告知是公司规定，一直是这样的。交涉无果。 我带着 我跟监察人员说我可以提供和公司交涉的录音，里面很清楚的表明我对加班费的质疑和公司对加班费的解释！ 监察人员还是对我说，没用的，只有我自己去跟公司交涉！ ...
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实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬和 ，不再单独核算和发放。但是本人问了同事，大部分同事根本不知道13个月工资是加班费的规定，且公司没有任何文件或书面规定这样规定。而这个13个月工资抵扣加班费是 ...
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4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但 找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了新的薪酬改革为由拒绝我的调休及给加班费的请求。我现在能追要吗？ 综上几点，我现在能否仲裁时要求我本人 ...
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计算的；目前公司支付的平时加班费是按1100的基数算的。我有提出异议公司没有理睬。 2.我薪资是这样构成的，是底薪1100+职位500+绩效1700，我的加班费该如何计算？ 3.我入职是没有试用期的，直接录用，但薪酬里写试用期底薪1100.这样的劳动合同是否有效？（合同里也有注明本人没有试用期）我的 ...
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改制完成后,我拿到集团公司的企业改制补偿金以后是否还能讨要我七年的周六加班费和住房公积金等其它补偿? (6)如果我要委托律师大概要多少钱?劳动仲裁要多少 年12月30日合同到期后申请劳动仲裁还是现在开始申请仲裁,担心现在给公司要加班费会再被打击报复,然后炒我拿不到集团改制的补偿金,集团改制补偿金听说也 ...
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我单位职工申请仲裁要加班费，因企业年初的时候新换的领导，企业说如果支付加班费也只能支付新领导上任以后的加班费，对于以前的加班费不予支付，这种说法对吗？对于计件工资的加班费应如何支付加班费，是计件工资的150%吗？...
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赔偿金的算法还请相关人士告知 我只知道N+1的算法 但不知道N的具体算法 我的工资包括（业务金 月奖金个人 能力工资 倒班补助 加班费和保险 ） 比如公司支付总额是5000 支付保险1500 个人支付 700 代扣税金 100 税后工资 2700 请相关人士 告知 方法和相关证明 或留下您的联系方式 ...
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走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至 数字是假的，劳动者能领到手的工资数在“备注栏”内，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人 ...
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支付加班费，不可以调休，周六周日有事请假，按照工作日事假扣款，我们事假扣款是：底薪/当月天数，以每月3000为例，事假每天100，周六半天加班费30，周天加班费60，还是强制加班，平时排班（周六，周日）值班。目前想申请仲裁，赔付双倍加班费，不知道仲裁，对后面的工作会不会有影响。...
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公司未足额支付加班费，诉讼会得到支持吗？ 公司未按照地方法规计算加班费，己支付了部分加班费。诉讼会支持劳动者吗？...
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