没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位 ，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动关系？...
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没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题 根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定，劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位 ，用人单位对于招聘人才，是采取综合的测评的方式，招聘条件只是个参考，如果发生劳动争议，劳动者对仲裁结果不服，起诉到法院的话，如何认定劳动关系？...
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你好，第一次申请劳动仲裁只是请求确认双方劳动关系没有其它请求，在裁决书生效后，如果又发生经济补偿等新的劳动争议，是否可以再次申请劳动仲裁？对于不同的请求事项，劳动者是否可以多次申请劳动仲裁？法律是否有限制申请劳动仲裁次数的规定？谢谢...
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你好，第一次申请劳动仲裁只是请求确认双方劳动关系没有其它请求，在裁决书生效后，如果又发生经济补偿等新的劳动争议，是否可以再次申请劳动仲裁？对于不同的请求事项，劳动者是否可以多次申请劳动仲裁？法律是否有限制申请劳动仲裁次数的规定？谢谢...
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你好，第一次申请劳动仲裁只是请求确认双方劳动关系没有其它请求，在裁决书生效后，如果又发生经济补偿等新的劳动争议，是否可以再次申请劳动仲裁？对于不同的请求事项，劳动者是否可以多次申请劳动仲裁？法律是否有限制申请劳动仲裁次数的规定？谢谢...
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一年没签合同，工作期间导致受伤。无法做工伤鉴定。到行政服务中心申请了劳动仲裁确认劳动关系，劳动仲裁让我到调解中心先去调解。期间下班途中受伤了，公司以我下班途中受伤不算工伤而拒绝调解。调解中心开具了未达成一致请求劳动仲裁的先行调解联系单，请问这张调解联系单有没有法律效益？能不能这明其 ...
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，错过了最佳治疗时间，因赔偿无法协调解决，提请劳动仲裁，劳动仲裁委主要依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号 转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持》来进行判定，我朋友认为法院的判定 ...
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未签书面合同，现发生劳动争议，用人单位认可有事实劳动关系，还需先确认劳动关系吗？...
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劳动 合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法利益, 特向劳动 仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求! 此致 长沙市开福区劳动仲裁委员会 申请人： 2013 年 月 日 附：证据： 1. 申请人身份证 ...
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我的那个仲裁裁决书是有两份，然后的话一份是确认劳动关系的那份是非终局裁决，一份是那个补偿金和工资差额，他是终局裁决，这终局裁决和非终局裁决有什么区别？...
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