我在成都南玻集团做操作工，签定了劳动合同，合同上注明了8小时/日。每周5日的时间工作制，每日超出8小时后的加班工资计算是平常的1.5倍，假日加班是2 每周5日。 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分，这能得到法律的允许 ...
//www.110.com/ask/question-47099.html-了解详情
后来工资涨到：基本工资1900，保密费600，绩效300年资100车补160。社保是2014年一月份才帮我买的！请问我能以什么理由跟公司解除劳动合同？加班费是按照1080元计算的，我申请什么经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2744639.html-了解详情
员工提出离职后，交接时间段要计算工资吗员工是7月25提出离职，然后年休到月底。公司同意8月1日起解除劳动合同。但8月1日至7日陆续地办理工作移交手续，此间的工资不知如何计算，特此咨询律师解惑，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2742944.html-了解详情
8号请假回家，9-15号过年放假，16号应该正常上班，但我有事请假老板不批准，17号就将我的劳动合同解除，25号我才过来交接的，至今才拿到一月份工资，可是却扣了 但我二月份就1号上班了。问他们哪五天算我旷工，他们也说不清楚，这种情况1月2月的工资该如何计算？解除劳动合同至交接期间没有上班可以算旷工吗？...
//www.110.com/ask/question-1784153.html-了解详情
本人工资6000元一个月，赔偿是否也是按6000元计算的，， 如果工友能证明我的工资是6000元，也按照6000元赔偿吗，6000元有没有超过宜春市的职工平均 过一个包工头做。我现在是包工头叫去工作的，包工头和公司都没有跟我签订劳动合同，现在已经造成工伤，公司只给我们买了一份集体保险。住院期间保险 ...
//www.110.com/ask/question-1684382.html-了解详情
，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不 ...
//www.110.com/ask/question-671963.html-了解详情
，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不 ...
//www.110.com/ask/question-671958.html-了解详情
，11年3月到期，然后双方都没有提出续签，仍然正常上班，保险工资都正常发。（1）向我这样可以视为无固定期吗？（第97条：规定连续订立固定期限劳动合同次数，自本法实施后订立固定期限劳动合同开始计算）（2）是不是视为无固定期就不用签了？但我觉得“视为”不等于“已经签订”，不 ...
//www.110.com/ask/question-671954.html-了解详情
努力，还改进了一些工作，并且事先没有想到他们会这样，所以没同意。他们就提出和我当天解除劳动合同并写明给我一万多元的经济补偿。我们双方签了《解除劳动合同证明》。 劳动仲裁，尤期限吗？ 谢谢！不好意思，再问一下，代通知金(为提前一个月通知）也按照职工月平均工资的三倍数额计算吗？合同里写的是一个月工资。谢谢...
//www.110.com/ask/question-538659.html-了解详情
上保险 2于该公司转正期间：没有签劳动合同还没给员工上保险 3于该公司转正第二个月：加班 但未按法定计算 平时加班费用拒给 周六加班15.5h给100周日加班10.5h给100 4没有任何合同、没有员工证、没有工资条（每月现金结工资） 以上 请问如何维权？ 另 该公司可能还涉嫌非法集资 但 ...
//www.110.com/ask/question-417736.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同工资计算
- ·有关工程材料及施工质量问...
- ·舅妈经常破坏我家农作物生...
- ·社会主义法律制定的基本原...
- ·总公司与分公司房屋租赁合...
- ·宅基地转让协议书
- ·诉讼时效多长时间
- ·出租车承包合同问题
- ·支票填写注意事项
- ·房产抵押借款
相关搜索