我想问一下，我所在的公司破产了，我有两份劳动合同，老合同和新合同是同一家公司，破产的是新合同的公司老公司还在，新合同里有一条“该员工在老公司的工龄转入新公司中，工龄连续计算。”能证明我是老公司派去新公司的吗？或者能证明我和老公司有关系吗？...
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94年参加工作，特殊工种，2002年工厂宣布破产，2007年签订解除劳动合同，现45岁达到退休年龄，劳动局按破产时间计算工龄，请问我的工龄应按哪年算...
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到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
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个问题须求问你，谢谢： 注:之前所签的劳动合同工资只写了底薪2000元，其它都没有写明。 一、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算 拿到补偿金，如果可以的话有几个月，是怎样计算？ 三、2014年要续签劳动合同我是否可以要求把绩效奖金也写入合同里； 四、如果我续签了2014年的劳动合同 ...
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，N＋1个月赔付，我的工龄应该从2000.3月开始还是2000.10开始计算？我如果按照实习期计算他应当赔付我13+1月的工资，如果按照转正日期算到今年夏天6月份解除劳动合同，我只能拿到12+1个月的赔偿。 问题二:公司单方面解除无固定期限劳动合同应该有一个赔偿两倍的 ...
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我是1979年分配到国企，1993年国企改制为合同制。2011年办理失业证。2005年再就业到私企，重新签订劳动合同，原国营企业的原始档案以及后期在劳动保障部门登录时间完全相同，当时已将国企的档案备案并在一起。现在，我要办理退休，请问：国企改制以前的工龄怎样计算？...
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你好.甲,工龄20年,因公司原因,2012年10月解除劳动合同.月均工资超市评工资3倍.请问:1)经济补偿金的基数是按实际工资?还是按社评工资3倍计算??2)工龄怎么算?是不是封顶按12年?...
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我98年进入单位工作，那个时候是临时工。05年单位跟我签订劳动合同，从05年起缴纳社保。最近，算工龄工资，单位说总公司有规定只能从05年起给我算工龄工资。 社保是不是单位应该给我补交。用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，支付二倍工资，适用我这样的情况吗？如果，我与公司交涉用那几条法律 ...
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要我立刻走人，本人无任何过错。没有给付补偿金。也没有发给我开除，辞退，终止劳动合同通知书。我也没有提出辞职。单位就把80年参加工作的原始挡案转到 可以要求从1980年以后到现在的补偿吗？2/补偿金应该怎样计算？3/国家，劳动部，广西省是否有关于连续工龄的政策？如果有请详细告之文件名称和文件号。谢谢。 ...
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职上一家公司，工作至2020年11月底时，被调转到集团内部的另一个公司工作，期间劳动关系未进行转移。2022年时公司组织架构调整，要求我们把关系转移到现公司，但是司 同意，我损失1年多的司龄；在新单位的劳动合同中已经注明此条款；请问如果后期出现裁员问题，我是否可以要求按2018年的入职时间计算工龄呢？...
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