发了份续签一年的意向书，我同意续签，但是现在公司又没有再和我签订劳动合同，请问这是不是公司辞退，我是不是可以要求赔偿，这个赔偿又是怎么计算的？另人事部说如果签了续约合同意向书再辞工的话就是违约公司是不会赔偿的，意向书和劳动合同具相同的法律效力，请问是这样的吗？...
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因单位无故调换我的工作岗位，现以特快专递的方式向单位发出要求恢复原岗位，并提出如不恢复原岗位，就是单位违约，那么就与单位解除劳动合同。后我以此项理由向劳动仲裁提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么现在我能不去单位上班吗？还有在这期间我找到了其它工作能去上班吗？...
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你好，我今年4月份跟一个地方的教育局签订了三方协议，他们的合同上是说违约赔偿八千，现在由于个人问题，不想去了，需要赔偿违约金吗？从签订三方至现在没有培训过，没有体检，也没有签订劳动合同，仅仅是一个三方，而且学校也还没有盖章，现在三方在我手里，请问应该怎么处理...
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你好！我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假，该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。我不同意加班，到月发工资，周六排班哪天算我旷工，或罚款处理。请问这种情况公司有没有违反劳动法？算不算公司单方面违约劳动合同？我有权申请劳动仲裁解除合同吗？申请仲裁能不能胜？能不能得到赔偿金额。...
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你好！我合同签约是标准工时制。情况是:一周内有一天是国假，该周内已经上了32小时。周六领导强行排班。我不同意加班，到月发工资，周六排班哪天算我旷工，或罚款处理。请问这种情况公司有没有违反劳动法？算不算公司单方面违约劳动合同？我有权申请劳动仲裁解除合同吗？...
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您好，我是应届毕业生，由于找到新工作而向原公司提出违约离职，目前处理好原公司的违约手续，但是学校方面出现问题：学校要求将旧三方协议书（一式四联，白 ，才可让我申请新三方；而原公司说法是已经为我开具违约函，无须退还，且举例员工离职在开具离职证明后，劳动合同公司联是无须退还的。因此我希望在这里，咨询一下， ...
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的完整性，不可在学期中辞职。乙方若突然辞职或不告而别，合同即行终止，并扣发一个月工资作为违约赔偿，由此引起的纠纷和法律责任全部由乙方负责。反之，如因 如发生意外事故和因病就医费用支出及病故，其责任纠纷和费用支出均有乙方自己处理和承担，甲方概不负责。如因公遭到伤害甲方按国家有关规定承担相应医疗费用。这个 ...
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做，但是不是主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用，当时老板说合格两月后转正签订劳动合同，但是两个月后转正了工资也提了，但是没有签订劳动合同，直到 工资的是吗？还有每周多工作一天也是双倍工资吧？还有就是公司现在应该已经处在违约的状态，我离职了，那个两年不得从事本行业的条款还有效力吗？我还需要履行 ...
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您好，我是应届毕业生，最近收到一份公司的offer，上面没有写明确认之后拒绝的违约处理，只写了一句“一旦正式入职 本通知与劳动合同同具有法律效力”，那么如果我我确认之后后来又拒绝这份offer，会承担违约责任吗...
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签订劳动合同在合同规定期间内 递交辞职信够不够成违约 具体的事情需要怎么处理 希望有人给我QQ号 或者群 本人还有许多问题需要请教 劳驾各位了...
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