劳动合同问题。我在一个公司一直工作了27年，之前是集体企业，一共是8年，后来企业改革后，成为私人企业，又工作了19年。我的五险公司自8年半前开始给缴纳。今年一月份后，公司经理告诉我因企业效益不太好，直接辞退我。请问这种情况，我可以得到一定的补偿吗？有个问题就是我手里没有劳动合同。...
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问题1:为与用工单位签订劳动合同 问题2:当事人在沈阳工作时也在沈阳，公司在上海去哪里 所在地申请劳动仲裁或起诉。 问题3:2个月公司为发放工资。 证据:银行工资卡流水，工友证言，上报销售记录文字证据。...
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您好，我是2014年2月份到公司上班的，直到现在一直没有签劳动合同，但有交社保和公积金。中间有个事，麻烦你帮我分析下，在2014年4月中旬的时候，公司财务给我们上社保，说交社保要提供劳动合同，然后与我们签了一份合同，就拿走了，问他要，他说这个合同是给员工缴纳社保做证明用的 ...
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索赔还是新公司索赔？原公司被收购，新公司要求重签劳 动合同，但不谈及原公司的工龄补 偿问题，新公司的相关负责人说我 可以向原公司的法人索赔补偿金？ 的股份）？ [我在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出 ...
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合同签订之前，劳动者一直按规章制度办事，但签订劳动合同时，发现里面有一条款跟制度不一致，如果以后发生了争议，劳动者可以请求适用规章制度吗？应该都没有违反法律规定，只是规章制度下劳动者做一项工作没任何过错，如果适用后面签订的劳动合同附属协议中对此项工作注意要求更具体，劳动者遗漏了一些后续的操作，如果 ...
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的规格那些，喊我记了哈，所谓的培训业不超过20分钟，我也不了解。在劳动合同书中最户经济补偿与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失300元。我想请问我该支付这300元吗？这家公司 ...
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2013年6月我们公司因为资金链断裂问题，生产经营一度中止，对员工进行放假安排。同年8月几位同事和我被通知回去上班，进行维稳相关工作，其余的继续放假 年元月公司进行债转股，实现重组，成立新的董事会并推举新的董事长，要求我们签订新的劳动合同（原来的合同还没到期），请问我能以公司单反面变更原合同主体为由， ...
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劳动合同的用人单位应向劳动者支付经济补偿，我想请教两个问题： 1.我可以单方面向公司要求解除劳动合同吗？需要走什么流程或者要公司同意吗？ 2.依法解除劳动合同后的经济补偿按什么标准要求公司补偿呢？我已经电话和邮件告知公司解除劳动合同了，这样是不是能算已经解除了，还需要等待公司的同意吗？...
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我在潍坊 我想咨询关于劳动合同的问题 用人单位因经济问题单方于我解除劳动合同 社保方面应否继续为我缴纳？...
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转正时签订劳动合同，一式两份。合同有些条款非常霸道，我签字后，公司行政以交给老总签字为由，连同应该交付给我的那一份合同一起收上去。现在已经正式工作已经快满一年了。问题一请问这如何认定？问题二 如果，对方没有我签字的合同能不能认定为没有签合同。可以要求对方 ...
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