签订如下协议： 一、 合作模式 甲方提供实习岗位，乙方分批次组织学生至甲方实习/就业，每批次实习期至少为 三 个月。 学生实习期间实习报酬为1100元/月（ 3、乙方学生在甲方企业工作期间，须严格遵守甲方各项规章制度要求，服从统一管理及工作安排，在实习期内，若实习生无法服从老师或甲方的工作安排及纪律 ...
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的离校实习日期二日内到乙方报到。 2、乙方提供甲方的住宿床位和工作餐，安排实习成绩合格且符合毕业条件者在乙方就业，实习期冲抵试用期。 3、实习期间，甲方必须遵守法律法规和乙方规章制度、劳动纪律；服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和 ...
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的原则，从大学二年级在校生中选拔优秀学生成立“00班”，共同为乙方培养会所经营管理及葡萄酒推广复合型人才，以满足乙方及其旗下连锁机构发展需要。为明确各方权利和 的全部学费，并赔偿同等金额的违约金。在乙方工作不满合同期限，因个人原因解除劳动合同的，须赔偿乙方为其负担的学费，工作不满一年的赔偿全部学费， ...
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月31日之前部分已超过仲裁时效； 2.2008年1月开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年 至2009年4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的 ...
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，我单位领导召开职工大会，以油田不景气，减员增效，要求有意向职工有偿解除劳动合同，其中特别提到了集体所有制工人，2000底合同到期，华北油田与集体所有制 军人初次就业劳动保障方面，以及签订劳动合同是否应该签订无固定期限劳动有规定？以及目前情况我们是应该找华北油田主张权益还是合并后得北京经济管理职业学院 ...
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年因公负伤鉴定为8级，解除劳动合同单位需支付我一次性伤残就业补助金21个月，按工伤管理办法，不足5年退休解除劳动合同的，每少一年减10%，不足 我离退休应该是还有4年，本人还要缴纳整整4年的养老保险和医疗保险，一次性伤残就业补助金是不是只能减少10%，单位却说要按20%减少。请问他们这样的说法是否合理 ...
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。我2011年因公负伤鉴定为8级，解除劳动合同单位需支付我一次性伤残就业补助金21个月，按工伤管理办法，不足5年退休解除劳动合同的，每少一年减10%，不足一 满46岁（我的出生日期6月8日），离退休不足4年，要减20%一次性伤残就业补助金，但是我们办理退休是6月份满50岁退休的人都是6月份办理（退休按 ...
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支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊？...
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服务公司，成立于1981年，1986年7月更名为劳动服务事业管理局，1989年7月更名为牙克石市就业服务局（副科级事业单位），是牙克石市人力资源和社会保障局下属参照公务员管理的事业单位》 我回林业局找人事科曲涛科长，人事科科长不管 去找林业局局长张子斌，张子斌 局长 ...
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与原单位解除劳动关系后两年内重新就业，但新单位不扣住房公积金，但因为是就业状态，社区不给开公积金管理中心所要的未再就业证明，拨打市住房供给经 咨询，遭冷态度并带有讽刺，强烈要求开具无业证明，不是强人所难吗，这就是住房公积金管理委员会委员们一致决定的执行内容并且想要的结果么，这不是霸王条款吗？如何保障 ...
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