有通知),到现在交了10个月社保,因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿,在公司闹得很大,因为我帮离职那个员工说话,老板看我不顺眼,加上现在公司效益不太好(他想把公司卖了),他想把我辞退,因为出了之前那位员工的事,老板最近研究劳动法,他不主动辞退我,却以变换岗位内容,降低岗位工资为 ...
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)。所以我不愿意主动写辞职报告,他们没最后出具了一份解除劳动通知书,里面的解除理由是:试用不合格,转岗不成功》 然后结算完工资我签了字,算是和 关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退,仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法的吧? 1、请问我可以申请劳动仲裁要求赔偿半个月工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-2030306.html-
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当场,哑口无言,说我太可怕,其实录音只是微信录音。如今五一放假回来即要把我辞退。 公司欠我待遇如下 社保:二月到四月 3个月 工资:二月工资扣发的1000元 方面 名片工牌只做了设计稿 还没有印 我拍了考勤表的照片 有几个员工的名字 还有同事证言。 按劳动法,发生用工关系一个月后不签合同,用人单位应向 ...
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按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二 该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到工资卡银行明细改 ...
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。 第二条 福利待遇除了按工作能力发放相应奖金外,每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者,享受年终奖,续约者 八条 本人已经熟读以上内容,保证不会违反上述约定,如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无任何薪酬。 签字人( ) 九、劳动协议解除 第一条 经甲 ...
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我在公司签订的劳动合同上写的是被辞退提前30天给员工书面通知就可以,不用支付违约金。可是劳动法规定是按照司龄来赔付员工的。以哪一个为准?我在公司工作三年了,公司要辞退我,可以索要经济赔偿吗?要怎么赔?...
//www.110.com/ask/question-14799023.html-
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口说不来了,并于2015年10月18日去了有竞业关系的单位工作,我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除 员工b也以a走了不辞而别,并且现在员工b拿出证据说被辞退的时候他在怀孕期,要求赔偿她10至今个月工资4万多元。由于员工b也是不辞而别,没有写辞职报告, ...
//www.110.com/ask/question-8058162.html-
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口说不来了,并于2015年10月18日去了有竞业关系的单位工作,我单位2015年10月8日以其违反劳动法三十九条第三款对用人单位造成重大损失之规定解除 员工b也以a走了不辞而别,并且现在员工b拿出证据说被辞退的时候他在怀孕期,要求赔偿她10至今个月工资4万多元。由于员工b也是不辞而别,没有写辞职报告, ...
//www.110.com/ask/question-8058137.html-
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一个公司上班三年,现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个 日生效。 (本证明仅适用于办理住房公积金、社保及新任职工作单位使用) 员工签字: 深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司 2016年 4 月 15 日 (一式两 ...
//www.110.com/ask/question-6726893.html-
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,有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理,职责是专门负责员工的入职离职签合同,考勤等工作,请问她在明知没有合同的情况下,也不向公司提出补签反而以此要求赔偿,况且公司有签过合同,公司有依劳动法给其买社保,现在只有她的入职表,身份证复印件,及一张员工转正 ...
//www.110.com/ask/question-4908579.html-
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