，并且一旦提交辞职信后不可以休未休的年假，也不同意我休病假（有三甲医院开具的病假证明）请问这个合法吗？ 而且在职期间部门薪资业绩结算一直不公开透明 休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定节假日上班，不仅要给予补休还要给予300%的工资，公司从未支付过节假日工资这算违法吗，可以要求补偿吗？ ...
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康律师你你，公立医院正式偏制病假三个多月和产假工资怎么发放，病假期我只得基本工资，产假期发工资三千多元，又发生育津贴二千多元，劳动法规定是怎么计算的，希得到你答复...
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是在事业单位工作的合同工。签订合同时有约定月工资，但是每年年底都会从我个人的产值里把工资扣除，剩下的钱再发给我。这种能不能视为我没有得到合同中约定的月薪。另外 。这种属于违反劳动法吗？请事假也是由单位制定的一天扣400，这样的算法远远超过我工资的几十倍。对于事假和病假的工资扣除，劳动法是否有规定？谢谢...
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2月份考勤我上了7天班，其他时间休病假了，公司只发了7天的工资，请问春节期间的带薪假工资没给符合国家劳动法规定吗？...
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2013.5 因脚伤 请了一个月假 一直没到工资 想咨询下 2013 劳动法 有没有哪条 规定 病假怎么算 想以此为 依据 ，索要工资...
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