本人从06年9月开始在一国营单位一直工作，从08年开始做业务员到现在2015年，平均税前月薪在6000元，上月公司通知我将调岗调薪，从6月1 期间我曾与公司协商解除劳动合同并要求补偿，但是由于公司同意补偿两万元。本人觉得太低不同意。现在我要怎么办呢？我能否去仲裁？如果仲裁成功我会得到什么？失败会是什么 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意， 多，所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理，我现在不想做了，只想拿回补偿，有什么办法没有，求高人指点，明天就要回公司谈这个问题了。。。...
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我们是人民银行钞票处理中心的合同工，（主要从事人民币的清点、挑剔和封装）工龄长的已有10年，短的也3、4年，原来都是和人民银行签合同，去年把我们转到了劳务派遣，而且合同也没给我们，年假也不给休，解除劳动合同的员工，还要写自动离职书，什么补偿都没有，丧假，病假、以及女性的特殊假（如带环、小产）等也不 ...
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是“你明天上完班就赶紧走人，公司不是多一个两个月工资付不起”，“补偿有一个月”，“什么都不要说了”，“我说的这里是你的凭证”。我答应了。后来负责人有 一份辞职报告，交给奕媚”。我想咨询一下相关人士，我们老板这样的行为属不属于用人单位单方非法解除劳动合同。如果属于的话，公司需要向我支付多少经济补偿金呢？...
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一年劳动合同（不含试用期）2009年9月再次签订了一份三年期限的劳动合同 我在公司有一些小错误（达不到开除的条件）后因工作关系和项目经理之间产生了矛盾 今年2月10日项目经理告知我已被本项目辞退（没有提前的书面通知，指纹打开机我已无法录入指纹）让我到总公司办理手续 像这种情况我能要求什么补偿...
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下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想提早离职或解除这份合同有什么办法呢？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方 或者其他数据有保密的义务，不得直接或间接泄露给第三人或单位！ 第六条：甲方在不断完善及扩大的情况下，应逐步为乙方办理五险一金等福利！ 第七条 ...
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我还一直为单位保存着帐务，有时还要给职工办理一些手续，直至现在，社会保险让我自己全额担负，我想咨询我能否要求企业和我解除劳动合同，并且给我经济补偿和经济赔偿，还有生活费和保管帐务期间的劳动报酬，能索要多少，有什么依据。...
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我是一名国有企业的下岗职工，10年签的解除劳动合同，只领取二年失业金。原单位今年出卖，下岗员工还能得到经济补偿么？...
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麻烦请问一下，用人单位和劳动者解除劳动合同支付经济补偿的工资基数中有奖金一项，那提成算奖金吗？也就是提成和奖金的区别是什么呢？...
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我于2012年02月08日发生工伤，经诊断为伤残九级。现在公司准备搬迁我不同意搬迁有没有赔偿,单位和我解除劳动合同有什么经济补偿？？...
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