你好！公司跟我签订的劳动合同于2011年5月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，现在已经是2012年1月了，公司突然说我不适合这个工作岗位，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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年加盟合同.3年合同期满又续签了合同.但是合同期限公司总部改成了一年一签.(原来的合同是三年一签.)还增加了合同内容.而且是非常不平等的内容.但是不签 机构和部门管理和帮助到我?谢谢!和我一起的还有好些加盟商是我这种情况公司总部不与我这边协商，领导电话都打不通，去总部也没有部门处理。我们这个品牌加盟商 ...
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你好！公司跟我签订的劳动合同于2012年10月已经到期了，但是公司没有续签也没有说要辞退，我已做了九年工龄，公司突然说我公司关闭，要求我走人，请问这种情况下我可以要求怎样的赔偿？谢谢！...
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单位一员工表现不佳，用人单位与其签订的合同是2011-1-23到2015-9-28，单位提前30天以合同期满为由书面通知劳动者解除劳动合同，这种情况用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？如果要，怎样能使赔偿降到最低？敬请专家解答，谢谢...
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以下几个问题不是很懂的：1、劳动合同中，有固定期限和无固定期限的区别？2、合同期满不续签合同，提前一个月通知和不提前一个月通知的区别（赔偿金怎么算）？3、合同期内，辞退的赔偿金怎么算？...
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就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不 吗？我们能否争取到属于我们的权益？谢谢！广铁称1995年劳动法讲到合同期满依法终止劳动合同是不需要支付赔偿金的。之前有去广东省劳动就业保障局咨询，也咨询过 ...
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的资就明确在标在新的合同里，相当于变相降底工资与我们签合同，但之前合同并没有明确标明工资，以前的工资条我都有保留。目前工资已明显下降。 请问律师，这样的新合同我不续签，是否可以得到相应的赔偿。...
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公司重大变革没有了我现在的岗位，现在让我选 第一个安排我去另一企业同岗位 所有待遇都不一样，给我买断工龄的钱，第二个协议解除劳动合同，第三个就在现有公司给我在岗待业发市最低工资标准到我现在合同期满不续签合同，请问这样合理合法吗？我想继续留本公司 因为待遇好 ，这样给我市最低标准工资合理合法吗？...
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最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议及不在岗期间，遇有需确定乙方工资待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理 ...
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我在一家外资独资的企业做生管员，合同已经签订过两次，最后一次今年3月份到期，但到期后公司既没有通知不再聘用也不予续约并继续留用本人至今 以下赔偿：1.每工作满一年赔偿一个月工资？2.用人单位不提前通知单方面终止合同的一个月工资赔偿金？3.今年3月份合同期满后至今期间的双倍工资赔偿？4.每月现金发放的几 ...
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