,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人之间产生了矛盾。施工单位害怕曾某找麻烦,也不敢大胆反抗。 2016年9月20日,曾某为了达到不 经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动 ...
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,为此曾某认为我不听话,多次扬言要赶我走,二人之间产生了矛盾。施工单位害怕曾某找麻烦,也不敢大胆反抗。 2016年9月20日,曾某为了达到不 经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是他无法举出我严重违反公司纪律和规章制度的具体事例。 请问: 1、二份《劳动 ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要 ...
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律师您好，1.有个员工在工作时间去别的公司兼职教学，算同时与其他用人单位建立劳动关系吗？而且辱骂新任领导 不服从管理，打骂学员，不按照公司课件授课，被校区判定严重教学失误，协商后已签离职协议书，后又反悔，说要起诉公司诽谤他名誉，他入职三个月，要求公司辞退是要 ...
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之前因用假材料套取公积金被管理处查出来了，被管理处处罚三年不能提取公积金，钱没取出来悔改态度也好，公司以前发过一本员工手册里面写着提取公积金被查的将被开除，公司可以用严重违反规章制度的名义或其他名义开除我吗？我在单位干八年了一直表现良好，签的是无固定期限合同， ...
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因用假材料套取公积金被管理处查出来了，被管理处处罚三年不能提取公积金，钱没取出来悔改态度也好，公司以前发过一本员工手册里面写着用假材料被查的将被开除，公司可以用严重违反规章制度的名义或其他名义开除我吗？我在单位干八年了一直表现良好，签的是无固定期限合同， ...
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一直未签过书面合同。期间公司性质由民营变为被国企收购，合同法规定如超过1年仍未签订书面合同，那即视为单位与员工签订无固定期限劳动合同，是否过了主张双倍工资的诉求已过了仲裁时效？现在公司以严重迟到违反公司规章制度要求辞退我，不赔偿经济损失，我是否可以以未签定 ...
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问题，我回答了他，他说我回答得不够响亮，强行要求我对着全体员工的面回答问题，我拒绝了他的要求，领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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问题，我回答了他，他说我回答得不够响亮，强行要求我对着全体员工的面回答问题，我拒绝了他的要求，领导叫我明天不要来上班了，然后我和他发生口角，现在公司通知说开除了我，公司是否可以以劳动法39条，以我严重违反用人单位的规章制度将我开除，且不予我任何赔偿？...
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辞退了，原因是试用期不合格。 我做的工作实际就是在小区门口的岗亭里坐岗的，物业公司也没制定什么具体的规章制度，也没跟我签劳动合同，而且辞退我也没给书面通知，也没有提前通知，我本身上班都是老老实实，也没违反什么纪律或者犯什么严重的错误。于是我就去办公室询问，经理和 ...
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