您好 企业员工未签劳动合同， 试用期未到6个月，自动离职，现在他要求劳动仲裁双倍工资，合理吗？法律有明确规定吗？还有离职之前过失给公司造成损失的 怎么追偿！...
//www.110.com/ask/question-7194156.html-了解详情
我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点 带薪病假5天，年假5天给给用掉了，还说给我的是病假工资。我能要求公司返还我这些带薪年假和病假吗？ 敬请律师团帮我。希望有一个公正的裁决，再次谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3264640.html-了解详情
给我立刻兑现。说是按照公司员工的工资一同发放。我是被辞退的不能接受。 另外我8月份团队奖金个人是6795元公司也不想给我，最后要求公司给我开离职证明公司也不愿意开 据我了解 这公司里的人辞职都是不好结算清工资的。我所知道的已经有几个人了，公司用的套路就是离职后，他们以工作没有交接清楚，自动离职为由。...
//www.110.com/ask/question-2948444.html-了解详情
贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。 因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的，现在只休息1天星期六（星期日和星期一要加班），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即2天半） ...
//www.110.com/ask/question-2383032.html-了解详情
发病期不定时；实属不能离家太远。在与公司协商将我安排到重庆本地项目工作，而公司却主张我自动离职。另，公司在我入职时，与本人签订过劳动合同， 本身内容很多位空白，且合同至今只有公司有，而员工手中没有合同。 提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。 提问2 ...
//www.110.com/ask/question-1468535.html-了解详情
找了份临时工作从2010年到2013年.现在我想吧养老保险转出来.经查单位于2011年把保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过仲裁恢复工作吗.3.能要求单位把2011年到2013年的养老保险补缴上吗.4自动离职 ...
//www.110.com/ask/question-1460590.html-了解详情
我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1044374.html-了解详情
公司没有跟员工签订劳动合同，但之前应聘说过如果一个月内自动离职不算底薪只有提成，现在员工干了6天走了，过来要工资只给提成不愿意！如果去告我们，我们会要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-13434903.html-了解详情
公司一位员工工伤按医生要求休假三个月，三个月后联系不上该员工，且员工也未主动联系公司是上班还是继续休候,请问是否可以算自动离职？...
//www.110.com/ask/question-9848348.html-了解详情
我公司有一员工2014年4月份来公司上班2015年12份自动离职，今年5月份他到法院起诉:2014年5月份到2015年3月份要求公司付双倍工资(没有签劳动合同)请问律师，他是不是过了法律时效性，他还胜诉吗?...
//www.110.com/ask/question-7898651.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务