这间公司服务2年了，现在公司需要我按照上面的合同附加条款赔偿给公司3000元后才可以办理辞职手续。但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训 技巧等。公司并且没有任何与专项培训费用有关的收支凭证。请问这样公司向员工收取违约金是否合法。 如果公司不合法，那我应该怎样做才可保证自己的权益不被 ...
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琴行琴行不允许员工请假，如果请假1天要扣除3天工资，老板对员工极为苛刻并有辱骂现象，本人因不满提出辞职，老板拟了一份解除劳动合同的协议，主要内容是我离开琴行后两 ？琴行如果以先前未撕毁的那份解除劳动合同协议（协议中一条款为我离开琴行后不准自己办班）起诉，有没有法律效力。我是不是该赔偿琴行10000元。...
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任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工会议：“宣读关于处罚李某的决定及认为李某作为案例分析，触犯XX条例，要 的情况。 2、 公司也从没有与业务人员签定货款流失要业务员垫资或货款不追回直扣工资等赔偿事宜的协议、合同，该经理又从来没有看到或受到培训的文件， ...
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三年之后，老板让我们签了合同，不签立即走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同都在 时就会，反到是自己当了主管在他的强制下义务的给他带出了好几个徒弟，现在有了徒弟就把我换岗，我当然不喜欢那个下车间的岗位，便辞职了，他立即写了 ...
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如果他们要开除我我又该怎么办，对了，还有那个我们劳动合同里有一份附件协议不能打听员工工资，否则开除，不赔偿，如果他们以这个开除我，我该怎么办？不甚感激。 估计 只是提出了质疑，他觉得触犯了他的权威 可是我的提成每个月还扣留了百分之三十，年底发，扣留了好几千，如果我辞职的话，以前的努力还有提成全部没有了...
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、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____五___年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 5．不得 的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 6．不得为自己利益使用或计划使用； 7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、 ...
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电子集团 原先是属于彩虹集团 公司自建立以来有不少陕西人 是以前彩虹集团在陕西的一个厂倒闭时候 2010来合肥建厂后带过来的员工 现在公司经济状况不好 已经半年 两天休四天 去了什么事情也没有，就从早上坐到下班 我们现在希望赶紧解散赔偿 可是公司就等着我们自己主动辞职 不用赔偿钱 。现在我们该怎么维护 ...
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我也同意了，打算过完年就过去，但令我伤心的一件事是，年底没有给我发奖金，我们普通员工的年底奖金是一个月的工资，或者干得好还能多些。我心里也感到 多久，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到 ...
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，她让我重做这个文件我觉得是个借口，而我现在没有电脑网络相关的资料都没有也做不出来给她她就让我自己想办法做出来，19号要急用钱我很早就给老板打 什么希望了，另外一个同事也是辞职没发工资的，不知道能不能申请劳动仲裁？申请需要什么手续吗？我们员工可以获得哪些赔偿？对以后找工作有没有什么影响？公司一直没有签 ...
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所有员工都签了。请问一下这样的条款有没有法律效力？针对公司的这种逼人辞职的行为，作为员工有什么对策，应该怎么样合法的维护自己的权益？我对象在公司工作5年，现在在哺乳期还差3个月满一年。请问，这个赔偿应该怎么计算？...
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