。现在因为公司没有营业执照去过劳动部门不受理，但是村委会和劳动部门有来公司了解员工欠薪情况还要求员工写一份欠薪明细表然后与老板协调过。我想问这样的情况去 人员作为人证当时老板也有承认欠薪问题。但是没有在欠薪明细表上签名。还有假如人证不行的话！我可不可以要求公司出示公司已发薪水的证据呢？还有像我这样的 ...
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婷与潘某承包南京南湖电信支局宽带安装工程，本人为他们聘用员工，在2月份因在其单位感觉薪水有着下降的趋势和员工之间有不快的事情，因此向喻总（喻燕婷）提出 ，用了整整半天的时间本人没有给他们家的每间房间的宽带搞通，我便说你这问题需要找其他的维修人员过来但其用户一致认为这是我们应该做的）至于南湖电信支局是否 ...
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很多业务是参考的A公司的业务和网上其他同类型公司的业务,C公司因后期资金链出现问题，于是甲老板在19年9月离职，我们技术部仍然为乙老板工作。直到20年7月底 部分离职的员工和一个仍然在B公司的员工，让我们做技术外包，做4个月，开发软件，然后我们获得外包的劳动薪水，做完之后我们技术就结束工作了，软件由甲 ...
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情况描述如下：现公司由于运营出现问题，项目供应商的诸多欠款未能支付，员工的工资也不能按时发放。上一周刚突然载员30%，昨天公司又开会，通知下周一请了 现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签新 ...
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像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有产后抑郁， 薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿。 2、我是否可以要求公司按员工手册的要求补发年终奖。 3、第5点因产假及月子中间 ...
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，财产分割方面：这方面争议不大，但是有一个问题，法院会根据什么判定我们的共同收入？我们两个人都没有上班，没有固定的薪水。现任之前是开店的，我也是个体小 下，银行的流水记录会比较多。但是公司账号的流水倒是很少，公司账号主要是给员工扣社保用，账面肯定是亏损的。所以我想了解法院判决的话，会根据什么来确定我们 ...
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月，陈某的老婆找到公司设计院反映其工作的繁重、工作作风、精神抑郁等方面的问题。但转了一大圈连书记的门都没有找到，最后找到了党办反映情况！但“反映 、装聋作哑。并且在陈某完成任务之后，与上级领导汇报时包揽功劳，严重地打击员工积极性。由于工作涉及人事，不免要拉关系，直属领导教导就是要“出去玩，出去吃”，用 ...
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快到期了，我主动要求续签一份正式的劳动合同。HR告诉我，公司的劳动合同是员工和某劳务管理顾问服务有限公司签的。我在空白劳动合同上先写了个人信息并签字， 你对公司很重要。 此外，公司目前已经拖欠我和其他一些员工的薪水了，公司口头承诺几个月后能补发。 我的问题是： 1，合同里本应填写关于我其余的劳动报酬 ...
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像他所说。还是我可以拒绝）。 5、因月子及产假期间所发生的降薪降职等问题，我有正规的综合性二级医疗机构开出的疾病诊断书 ，因剖宫产术后，有产后抑郁，建立 上班后要求我降职降薪等理由被迫离职去劳动局申请劳动仲裁，让公司给予一年一个月薪水的赔偿，第5点因产假及月子中间发生的事情导致我有产后抑郁，能否让公司 ...
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副总也从那个公司离职了，他是招聘我进公司的。公司拖欠了我一个多月发了我一个月薪水，但是加班什么的都没算。十月离职前的工钱没给。招聘时明明谈的是三年，签时变成了一年，而且合同压根就不给我们员工。就离职工资问题我们之前招聘我们的副总跟那个公司交涉过多次，每次都是用尽快办理搪塞我们，到现在 ...
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