规定没办法。。。 2我说咱工厂是人性化管理我觉得很好，有的工人（关系户）工伤能让他在工厂干活这样他们工资也能和别人一样，能不能让我们这样工作的人 正常工作 国家对不按国家规定休班的工厂怎么处罚? 他们频繁调动工人工作算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算违法? 让 ...
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30元。若因此发生意外事故按情节轻重赔款给甲方。4.工伤期间医疗费用按国家工伤保险有关规定输。工伤病休期间男员工25元，女员工20元，最长期限3 从事其它薪资工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以 ...
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由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括节假日），但公司从来没有按国家规定支节假日费给我们，而是像征性给捌拾元一天的加班费，请问我们是否可以 ＝实发工×1％；工伤保险：单位缴费＝实发工资×1％，个人不缴费；生育保险：单位缴费＝实发工资×0.8％，个人不缴费。按以上规定，请问我们可以向 ...
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元，这个工伤职工是否应该在2014年12月1日起按照工伤保险条例第三十五条规定按月领取2014年12月1日起邯郸市最低工资1420元的伤残津贴、 就这样一个按照国家法规（明确告知残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准），最简单的说当地最低工资是多少，伤残津贴就是多少。的 ...
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乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供 个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上 ...
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乙方不享受甲方工资、奖金等 劳保福利、医疗费等待遇。 第四条 乙方须遵守国家一切法律法规，如有违反者一 律依法依规处理(计划生育对象外出，每年向单位提供 个人承担。 第五条 乙方必须按时足额缴纳社会养老保险、医疗保 险、失业保险、工伤保险、生育保险等国家政策规定的事业 单位人员应缴纳的各种保险费。以上 ...
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为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行 有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动纪律 第十五条甲方应依法建立和完善各项 ...
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我叫史万宇，男，现年42岁，汉族，大专文化，原河南省方城县杨楼乡人民政府国家干部。1986年毕业于南阳农校，被分配到杨楼乡政府工作。自参加工作以来二 但南阳市人劳局说我条件不符合《工伤保险条例》的条件，未能办理。 依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤” ...
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我叫史万宇，男，现年42岁，汉族，大专文化，原河南省方城县杨楼乡人民政府国家干部。1986年毕业于南阳农校，被分配到杨楼乡政府工作。自参加工作以来二 但南阳市人劳局说我条件不符合《工伤保险条例》的条件，未能办理。 依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤” ...
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我叫史万宇，男，现年42岁，汉族，大专文化，原河南省方城县杨楼乡人民政府国家干部。1986年毕业于南阳农校，被分配到杨楼乡政府工作。自参加工作以来二 但南阳市人劳局说我条件不符合《工伤保险条例》的条件，未能办理。 依据《公务员法》、《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》、《国家机关工作人员“工伤” ...
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