试用期6个月的合同，外派到山东。 公司所有人都是签的试用期6个月合同，没有社保！ 合同里面底薪所有人写的1500. 我实际上是底薪2000加佣金的。 现在是2014年 倒闭了。一开始联系过一次，告诉我只能发底薪，佣金离职了就没有了。然后我在职期间好像有忘打卡，扣200全勤奖，再扣20漏打卡的。 我在职 ...
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月给开资就行了。但刚开始来公司的时候就答应说是上社保，后来也给了一张临时社保卡，但直到现在还是没有下来，我就在网上查了一下，好家伙，网上说（目前处于缴费 我双倍工资吗？ 2：我可以要求赔偿社保钱吗？应该赔多少？ 3：我找谁赔偿？是现在的公司还是派遣公司？没签合同，但有工资条，还有每月的给我转账的记录。 ...
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着不肯签订劳动合同，而且不购买社保，不给加班工资。 09年1月份公司名没改，但法人代表已经更换。 能证明我在职的证据，有07年8月份到现在我和 签名指印，老板的签名和指印。 公司考勤表没有员工签名，有没有用？ 工资条怎样才能有利证明待遇？我们工资条是没有签名没有公章的。 如果起诉公司成功的话，他将补偿 ...
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2020.1.1到202012.31日一年，附加有保密协议内含竞业协议，竞业协议没有提赔偿。2020年1~8月的兼职工资实际由C公司发放，2020年9月~12 合同1月~12月合同期限一年，合同里明确不是劳动关系，不能要求买社保，工商，加班费等，2021年五月B公司辞职，公司要求遵守与B公司2020年 ...
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在职三年多，工资都是年结，平时只给一点生活费，于2019年11月底个人原因离职月，还有3万元工资未结清，至今未给。工作期间社保是外挂，有签劳动合同但是没在意弄丢了，之前工资都是结的现金或者偶尔微信转账，没有银行流水，我要怎么样才能要回这笔工资？...
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内写到8小时工作制，但由于工作性质特殊，只有向公司提交书面申请的加班才算加班。有考勤打卡记录，我每天几乎9、10点下班，四月份只休息了2天，请了半天 里写的2100的基本工资算的小时工资吗？ 最后，社保应该是入职后一个月后开始缴纳，在职的两个月中没有缴纳过，这样合法吗？ 公司有非常多的问题，外包小公司 ...
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，复工审批下来，昨天老板以最近拍摄量较少为由通知我4月底-5月份来上班没有补助，告诉我在本地找上班等通知。2016年公司就职，年前老板担心劳动局检查， 全部结清双方无争议今后双方一切无涉】但并没有实际离职，在职多年也并未实际缴纳社保【工资单上有，但并没有缴纳而是算在底薪1800，每月300-900】， ...
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在现有单位就职五年，五年期间里有四年未交社保，没有法定节假日加班工资，一年休假72天加年休共75天，工资方面每月分两次到账，由于公司运营属于竞标技术服务模式，今年公司将竞标来的项目承包与员工个人，对我们在职利益有很大影响，（现在面临两点一:跟着个人干，还属于公司员工，待遇方面有差异！二:接受 ...
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您好。我在北京上班离职之后今天发工资扣了一半工资。离职前半个月说是有一个考核表。到发工资得时候说我工作完成不及时等等 。请问这合理吗。之前都是全额工资。在职期间。公司让我们签一个自愿不要社保的证明。没有给我们发放社保只给补贴。...
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我所在职的公司由于重组，法人已经变更过好几次了，现在很混乱。但是我与公司没有解除劳动关系，今年公司也没有通知上班。之前公司已经欠我工资大约有一年没发了，社保，医疗等保险也欠缴有三年了。现在去劳动监察大队仲裁，我没法提供工资表，和劳动合同。像我这种情况该怎么办。...
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