我与某公司于2015年1月签订劳动合同，合同是综合计时的八小时，而我们实际上了10-10.5个小时，公司是按每小时14.5支付工资的，可现在领到的工资，同以前8小时的工资差不多！请问该公司有没有违反劳动合同，有没有变相增加了上班时间，而没有支付工资?...
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，进公司后发生了很多加班，也为公司追回了前任损失3万多元，帮老板改销售方式，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有 期间，他给不给我交金，所以跟一家公司签了合同，是倒签的时间从8月开始，实际提供劳动从10月开始的。现在想请问，老板解除我是在7月？还是10月？ ...
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公司与我签订一份3年的劳动合同，约定工作地点是北京，公司注册的和经营地址是昌平区，今年9月公司的办公地址由昌平区搬到海淀区，我的上班时间由原来的半小时增加到3小时，这种情况是否属于劳动合同约定事项发生重大变更？我提请仲裁是否可以支付经济补偿金？请老师帮忙解答。谢谢...
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问题想咨询一下您。先谢谢了。情况是这样的：我在一家私企上班四年，有正规劳动合同，但是公司内部规定三年后缴纳五险。目前公司已经拖欠三个月的工资了。期间 当月，比如，3月份人事调整，直接从一月份工资中就进行了减扣。现在每天的上班时间也增加到了九个小时但是没有任何加班费，节假日三年来没有带薪放过，都是跟正常 ...
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因公司市内搬迁（每天增加约4小时路途时间），我不接受。希望协商解除劳动关系1月23日提出，1月28日面谈，谈不拢（单位不承认有问题），2 现在我算是已解除了还是协商中？有可能获经济补偿吗？我还能单方面声明解除吗？找劳动监察 ，他们帮忙要了2014年11、12月和2015年1月的工资单，但从知情权的角度 ...
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在单位工作一年半，一直没有签订劳动合同，单位也没有上保险，本来一个月休息时间是4天，现在要增加工作量，要求一个月休息2天，还不给加班费，由于现在和单位的关系比较僵，想提出劳动仲裁！！请问 能得到什么赔偿？大概多少？...
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、月基本工资600元、生产期执行计件工资。2009年8月11日续签无固定期限劳动合同，合同约定实行标准工时制、月基本工资700元、公司办理工伤养老保险手续. 条中增加计件工资字样），公休日和法定假日大多数既无加班费又没补休。问题：能否索要加班加点费，从何时开始计算，计算基数如何求得，仲裁时效多长时间？ ...
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的方式说明提高我的薪水，希望继续与我续签合同。我回复邮件说明工作量的增加，表示需要时间考虑续签合同的问题。而且随后的半个月老板都早国外，我也没有机会 一下：1.我没有考虑好的情况下，公司可否强行要求我提前决定是续签还是不续签劳动合同？2.公司人事给我要求确认收到续签合同的回执是否会对我产生风险？ 谢谢...
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责任，我不需要赔偿公司这笔损失。 2.我可以到劳动仲裁部门要求公司赔偿我2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度 的机票总计2万多元。 公司现在以东航说是我本人退票为原因，要我负责机票多增加的费用损失。 机票是用我本人信用卡在东航网站买的 如果公司起诉我，我如何 ...
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5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不 如今我已经无法再忍受公司如此态度，毅然决定离开！但是，并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去！我想维护自己的合法权益！但是，我被难倒在了第一步 ...
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