我是2008年1月8日进公司,劳动合同签订时间是2008年1月8日至2011年4月7日,现在劳动合同已到期,公司还未正式与我签订劳动,这种情况下，公司不想与我再次签订劳动合同,是否有补偿金?补偿多少个月?如果我的合同期满到现在快到一个月(还差几天）不想与公司再次签订 ...
//www.110.com/ask/question-444554.html-了解详情
合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼，有什么风险？是按照少付了 月的工资（社保公积金是否需要继续缴纳到1月份?),需要支付一个月的工资+25%的经济赔偿;还是按照违法解除劳动合同，还要支付赔偿金，即加一倍的经济补偿金？还是其他？...
//www.110.com/ask/question-274401.html-了解详情
，内容也不给我看，就要我签字，因为我怕如果不签，就会失去工作。但是后来我一直在单位安排的工作岗位连续不断的工作，这样一直持续到2016年8月。 现在 我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否属于劳务派遣？...
//www.110.com/ask/question-11348161.html-了解详情
薪酬的协议。 问题：1.公司要签订新的合同，那么新合同的签订日期是否应该是2015年1月 2.如果要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的 情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不能胜任本职工作，经过培训或者 ...
//www.110.com/ask/question-3245477.html-了解详情
年以上，且经所在单位及公司同意。 2.经济补偿金按职工工龄，每满1年，支付1个月工资（月工资标准：本人解除劳动合同前12个月月平均工资，且最高不得超过 胜任工作”的，由所在单位上报相关材料，公司依法与其解除劳动合同。 我在该国营企业工作了快30年了，如果被企业以不合适该岗位而另行安排（转岗，调岗或劳务 ...
//www.110.com/ask/question-2429839.html-了解详情
条写着：甲乙双方解除劳动合同后，甲方不再担任对乙方担任《劳动合同法》所规定的的职责和义务；乙方承诺与甲方再无工资,社保，经济补偿金，双倍工资，加班 以150元的工资支付，如果这个协议我签过之后，他们因为法定节假日扣除工资或者不给春节期间工资的事情我是否还可以去劳动仲裁或劳动局举报 申诉？ 如果不签这份 ...
//www.110.com/ask/question-2262717.html-了解详情
，可是半年后，公司却以身体尚未恢复为理由，提出解除劳动合同，并称愿意支付经济补偿金，人事经理以医疗期满后不能从事原工作为理由，说公司有权与其解除劳动合同 通知书。其本人不服，发起了仲裁，要求公司收回解除劳动合同的决定。 1、公司这样合法吗？ 2、如果真的正规的解除合同，要负什么责 3、仲裁大概会怎么判 ...
//www.110.com/ask/question-1689446.html-了解详情
元。最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。是缴纳养老保险.公积金等不能扣除的部分吧。公司明显是扣除了我的一部分（加班）工资。这种情况已 合同法中用人单位未及时足额支付劳动报酬吧？如果据此要求解除劳动合同，我可否要求公司补足差额，及要求公司支付补偿金？如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我，迫使 ...
//www.110.com/ask/question-1265009.html-了解详情
社保也没有支付我加班费为由随时通知用人单位解除劳动合同吗？并让他支付我经济补偿金和未支付的加班费吗？如果我有2010.8-2012.10之前偶然的多张星期六请假单呢？都 发展辞职，最后工作日期也让我写到2012.10.31，我能写吗？我怕我如果不写的话，他不给我发10月份、11月份的工资？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
未休带薪年休假工资是不是应当当年度支付如果未支付是不是属于拖欠职工工资行为。劳动者可以根据劳动法38条通知解除劳动合同并可以主张被迫解除劳动合同支付经济补偿金。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8014926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务