要回到学校重新学习，所以向厂里递交辞职信，但厂里给我的答复就是“把已经拿到的工资全部退回来，不然就和学校协商扣掉我的毕业证”。他要求补偿的理由就是我顶 补考挂科和拖欠学费，实习期间没有违反任何规定。 我们没有任何的合同和契约，只是简单的学生下厂带薪实习。 在这样的情况下辞职企业有权利和学校协商扣留学生 ...
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了一年的时间实习，我自己找了家公司实习，实习时没工资，实习段时间后应聘到了该公司的市场部工作，开始有工资了，试用期3个月【试用期3个月合理吗】，试用期 八折，提成不变【提成发前一个月的】，工资每月15号发上个月的工资。请问这里有什么不合法之处？该怎么处置？没有毕业的学生不能与公司签订劳动合同吗？谢谢！...
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半年，说是教育改革，有教育局和专家认证过，在实习期间，学校和企业有签订合同，但实习生与企业没有签订过任何合同文件，那实习生在企业工作是否需要签订合同法，这份合同是否可由学校带签，还有实习生的工资问题，实习生的待遇是否应该与企业新员工保持一致，企业称我们每个月拿的不是工资，是 ...
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我找了一家公司上班但是有7天的试用期，试用期期间也没有给我签劳动合同或者实习合同，工作第四天我觉得不大合适，便去申请离职，开始找人事时候她是说试用期没有工资的，我觉得不合法，人事那边便叫了另 ...
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他说要完成销售任务才能拿，但是当时那份文件上根本没有这个要求。 现在越想越气，想辞职。但是实习期间公司让我们去参加一个维修服务器的培训，当时签了服务 协议究竟是否有效？如果有效，我想辞职的话应该怎么才能绕开这个协议？我现在手头上有工资结构说明文件的电子版，以及7月15号签订的劳动合同（派遣合同，合同上 ...
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我与公司签了三方协议，协议中有附属要求，要按照公司规定参加培训，实习及入职办理。我参加了总部的培训进行考核，通过后分配到地方，结果地方公司要求实习前再进行一个星期的考核，考核期间没有工资，为期一个礼拜，之后没有给出理由就说考核没有通过，不录用，算公司违约吗？ 我该怎么做呢 ...
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在公司上班，吃饭是在公司解决的他女朋友做饭，每月我交300的伙食费，工资里面扣除，实习期间工资2300＋每场活动3％提成，转正2500＋每场5%提成，就这样上到4月初 是会报销的，所以我经常为他出去处理公司的事情，他都说会报销，有些有发票，有些没有发票我都写了报销单，但当5月份辞退我后，给我说我报销单 ...
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有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开是值班主管个人情绪原因。 我已阅读并比对劳动法第三十九条，感觉公司开除我的理由不成立更没有权利扣除我的工资。 我在实习后并没有签劳动合同（是肯本就没有）不知道工资 ...
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了我书面通知。我想知道如果我要找回实习期间的工龄及相应的福利待遇可不可以（5险一金）。相关的补偿有没有法律依据。根据新劳动法合同到期都应该得到什么补偿。如果工龄找不回来是不是失业金只能拿12个月。实习期间的补偿是月工资×28个月吗？如果我没有入厂证明和工资证明怎么办。...
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老师有权力强制学生实习吗？我是一名专科学校学生，现在大二，酒店管理专业，学校安排我们大二期间四月份去酒店实习三个月，现在我干了一个月不想干 要老师同意才允许我离职，来酒店工作时没有签任何合同和协议，现在工资还拖欠着，老师也不让走，说我是非正常离职，违反实习规定，而且一个月工资是1200没有任何奖金， ...
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