规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对 也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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我原本是面试会计，但面试者劝我去他们公司另一个岗位，并要求我去参加技能培训，并且让我在某平台上进行有关培训费的分期贷款，当时面试的人承诺每个月公司 目前情况就是担上了几万的负债，但没有工作。【注：我这里可以提供面试时的录音，培训协议，但与公司人事的微信记录（有关于他各种说辞不让我回公司，后来连消息都不 ...
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是三个月，里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，具体多少也没有出示，合同上签订的应聘岗位与我前期实际上工作的岗位不负，我应聘的是早教老师，前期公司 派单，宣传，招生，约有两月之久。合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出离职，公司要我赔付培训费，这个培训属于专项 ...
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和培训合同，里面没有指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，具体多少也没有出示，合同上签订的应聘岗位与我前期实际上工作的岗位不负，我应聘的是早教老师，前期公司 单，宣传，招生，约有两月之久。合同约定服务期是两年，违反需要赔付70%培训费用。我因个人原因，向公司提出离职，公司要我赔付培训费，这个培训属于专项 ...
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您好，我在入职的时候，公司对我的岗位购买了培训服务，培训材料是几个视频，当时在购买的时候，领导口头跟我说什么在公司不满一年，如果辞职，要赔偿全部培训费用，满两年辞职，要赔偿三分之二，满三年才不需要赔偿，但是我没有和公司签订培训协议。而且这个培训我觉得 ...
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底层做起，接收6个月左右的产线培训，培训期间待遇适用标准（底薪1100元/月、加班另算，包住不包吃），表现优秀符合岗位要求的将派往技术、生产、管理、 的招聘信息。我是今年的应届毕业生，10月18号要到这家公司入职了，职位是“培训生”，公司名就先不说了，算深圳名列前茅。据跟人力资源部的人说，培训也就是在 ...
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在长沙这边，通过boss直聘找到个高薪无经验免费带的剪辑岗位，告知需要进行一个培训，培训考核通过后可安排岗位，并承诺有五险一金等，标准的“招聘变培训”的骗局 被画了大饼忽悠签下了贷款（微信小程序第三方软件），但之后发现它们就是个培训机构，并不是招人公司，招聘过来也只是为了让人签下高额贷款，跟对方沟通说 ...
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律师您好，我1月6日进入京东方， 被分入检屏岗位，经过培训后，在培训效果明知达不到要求的情况下，暗箱操作使我通过培训考试，我1月18日进入产线，但是我没办法做这个岗位，我要求调岗，但是他们却不给调，还威胁说劝退我，然后我说那我离职，他们表示不会给走正常离职手续，我只有旷离。我应该怎么维护我的权益。...
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合同纠纷 培训机构签合同的时候，口头承诺转正才分期付款培训费用和口头承诺在培训期间有2000元左右的补贴以及培训期间包住。结果签合同后并没有补贴和不包住。在 上岗位前，要求我们贷款。就相当于之前承诺的转正后分期付款不作数。培训机构安排到岗位上由于我的学历不够，转正时间过长，所以我提出了退款要求。但是 ...
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我现在就职于一家有轨电车公司，当时应聘岗位是电车驾驶岗位，外出培训半年费用3万，签订了5年的服务协议，但现在已经3年了，公司还没有正常运营，一直都是美其名曰的培训，实际什么事都没有，现在我想辞职，但公司要求赔违约金，合法吗？...
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