违法行为被我接触就口头提出解除，并要求我把工作交接给他，因为他一直违法乱纪，所以我说要有相关资格的人来交接，并结清工资和补偿金，使用掉未使用年休和调休， 个合同，日期在8月，因为没有交接所以没有去，一直到交接完才去的，后面公司在11月办了劳动用工。请问我能讨要我的8、9月工资吗？还有违法解约的赔偿金？...
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条第3款，提早一个月通知我，补我一个月工资，要求结束劳动合同。我回答，我的工作是法人布置的，法人不在我不认可。3月9日新的人来交接，我说公司没有 的锁，换锁的费用让我来出。并且工资按我交接情况来支付，如果交接不清楚就没有工资。 请问我需要办理交接吗？还是仲裁完了再交接？ 就在明天了，很着急，请律师分析 ...
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随便把员工炒了的，16号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己 、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班 ...
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我和老板提出辞职（还没有签正式的劳动合同，上班近50天），老板说要交接工作5-7天，然后这几日没有工资结算。老板说这几日主要是要带新同事并交接手上的工作给他们，劳动法上有规定，交接的时候是不算工资的，除非是老板辞员工才有工资结算。...
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律师，我是浙江杭州的陈小姐。2012年4月1号我进入了一家公司上班，并有签定劳动合同，试用期两个月。2012年5月3号我提出书面辞职报告，但是部门主管 手续而拒发放我的工资，并且要求我再进去公司做交接。我想请问一下该公司的做法对吗？签定的劳动合同里面有规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，请问我的 ...
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的以下情况是否违法，谢谢！ 1、公司内部转岗，3月8日起由出纳变为销售，工资由6000元变为4000元，领导理由是：公司不需要这个岗位，如果不接受，就要我自己 劳动合同》还未给我1份，这些情况下，我可以递交辞职信直接走人吗？ 9、关于交接部分：出纳交接的部分已经在转岗时交接好，我要求领导在我的交接单上 ...
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的，但是部门经理为了帮公司节省我的工资就让我当天下午四点（18:30下班）就要交接。然而当我把工作交接给部门经理的时候他并没有提出有什么疑问。第二天就不让我上班 清楚工作而通知我本月20不予发放7月以及这个月的工资。而且8月的工资还得等到9.20发放我想咨询下公司这样的做法和法吗？我应当怎么办？谢谢！...
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，增加利润2万元，老板说加班费他不付，可以在日后给调休使用。第二年清明扫墓，国定假有调整，姐姐提前买了票，我要求使用调休，老板全部赖掉，说他没说过。在第二 新的人来，在新人来之前的工作全部是我一人完成的。期间也使用了调休，10月份新的人来交接，公司给了我解除通知，说交接后结清工资，结果等我交接后，工资 ...
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，他说之前的工资不给发，说是没有提前15天说，而且没做工作交接，所以不给发工资，按合同走，合同上是这么写的：乙方辞职，需提前15天上交辞职书，便于甲方 未按正常手续办理离职和交接工作的者，按旷工处理（旷工按照100元/天扣发，旷工三天甲方有权解除劳动关系）。 请问我还可以要回我的工资吗？而且我的工作在 ...
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劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后，老板找我谈话，说 ，其他员工的都发了。承诺我工作到9月底就把八月份和九月份工资以及之前的项目奖金给我(有电话录音）。 第二天（9月10号），我回到公司，准备上班， ...
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