我52岁了，在单位工作满11年了，公司只给我签了6年的劳动合同，今年合同到期，公司不续签了，我该怎么办？请律师帮我解答一下，谢谢！...
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你好，请问劳务派遣连续三次签合同了，到今年8月末到期，又涉及续签合同了，我能不能要求签无固定期限劳动合同，如果派遣公司不同意并且解除合同，派遣公司应该怎么赔偿我，我在劳务派遣公司派驻的单位工作6年了，...
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我今年的劳动合同已经到期，经过领导决定不再与我续约，让我找时间到单位办理相关手续。但是我前几个月已经续签过合同了，而且我在公司2年，劳动合同一直没有给 我。我询问为什么病假期间会跟我解除劳动关系，他说是因为我工作上公司对我很不满意，早就想跟我解除劳动关系。工作上的事情是这样的，我从2012年的12月底 ...
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5月进入某集团公司。 2.期间与集团签定两次固定劳动合同，08年签订两年，10年签订3年。 3.实际工作单位为各分公司，各分公司原为集团全资子公司，均 ，4人所在公司变为参股公司。 5.今年5月合同到期后，集团提出不再续签，要求与各分公司重新签订劳动合同。 6.部分待遇与原来标准下调，其他与原有相同。 ...
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您好，我的劳动合同是今年6月30日到期，工作一年。但是在6月21日我做了手术，请了一个月的病假，病假期到8月4日。8月5日我回到单位，续签了劳动合同，日期是从7月1日开始的。但是单位给我调岗了，工资也降了。我身体并没完全恢复，医生开了从 ...
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开始签定了2次3年的固定期限合同，在此单位连续工作6年，第2份合同已到期，现在个人要求续签定无固定期限合同，单位不同意，我是否可以要求单位给予补偿金？补偿金的计算日期是从2004年1月开始算还是从劳动法实施的时间开始算？还有单位一直没有为我缴纳医保，这部分是否可以要求赔偿？...
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我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不 ...
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各种已经6年,05年开始没有签定合同,也没有交纳任何保险,08年签了一次的那种,也开始交保险了,可是到期后就又没有续签合同了,一直到现在!现在单位准备和我签定劳务派遣合同,我可以不签吗?我有什么权利可以主张呢?假如我不签我可以继续工作吗,我应该采取什么措施?谢谢!!!急!!!感谢您们的回答!今天 ...
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您好：我在某单位工作2年满（合同到期）如我本人不愿意和单位续签合同了.能拿到那2年（6个月）的失业保险吗...
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基本不需要出差，业务是外勤，三天两头出差）然后我提出不能出差，领导没有明说但言下之意就是不做了就不用再签合同了（19年6月到期）。 我已经了解我这个病即便工作时间发作的也不属于工伤范畴，也没想要公司负责，但是就这样被半逼迫的离开实在是委屈，除了不续签时候可以拿到劳动法规定的满一年 ...
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