退伍军人在待分配工作期间，工龄应如何计算问题，按照劳动保险条例实施细则第三十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开 的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。【退伍义务兵安置条例 】第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍 ...
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支行党组决定，要求我无条件停止上班，我说即便停止工作，我们有书面合同，应依据法律出具书面情况说明，不能因为我拒绝签定《劳务派遣用工合同》你们不出具任何手续 无固定期限劳动合同》 2、补缴11年养老金及其滞纳金。 3，依据《劳动法》第八十二条规定支付相应的工资报酬。 以上情况是否合法，能否得到法院支持？...
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的从属关系。虽然，张某与食品站之间未订立劳动合同，但双方之间的关系已具备事实劳动关系的法律特征，即张某与食品站之间形成事实劳动关系，而不是一般的 号）第二条的规定，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给。但 ...
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保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定，乙方不得再因为原 公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒签，公司辞退员工，能不能要求赔偿 ...
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为甲方的员工，试用期一到两个月。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度。 乙方的待遇： 乙方工资网管每月按500元标准进行核发,收银员每月按550元标准进行核发 自动离职或被甲方解雇）甲方门店，（10） 保证金将不（11） 予退还：在工龄满半年后，（12） 乙方经甲方批准并在甲方所有部门手续办理完成后，（ ...
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我是当地一家箱包企业员工，公司一年多发不出工资后宣布破产，政府劳动监察大队和法院都已介入调查取证，现在公司已顺利拍卖了3792万元，拖欠工资部份镇政府 不上之前的借款，又在向法院起诉，现在很担心我们的工龄补偿金拿不到，请问专家这方面的法律是怎么规定的，如果判决建行胜，我们还有希望再上诉拿到补偿金吗？该 ...
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我是当地一家箱包企业员工，公司一年多发不出工资后宣布破产，政府劳动监察大队和法院都已介入调查取证，现在公司已顺利拍卖了3792万元，拖欠工资部份镇政府 不上之前的借款，又在向法院起诉，现在很担心我们的工龄补偿金拿不到，请问专家这方面的法律是怎么规定的，如果判决建行胜，我们还有希望再上诉拿到补偿金吗？该 ...
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的通知》（国发〔2005〕23号）等法律法规政策的贯彻执行力度，强化保障措施，按规定为符合政府安排工作条件的退役士兵提供就业机会。（二）机关、团体 士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先 ...
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长期在井下工作，都不同程度上患上了职业病，身心健康受到了严重的影响，而二矿无视劳动法律的相关规定，只给了反映人回乡补助就单方解除了合同，反映人 自谋职业的应发给一次性安置费，一次性安置费应按照破产企业所在市企业职工上年平均工资收入的3倍发放。 二矿破产后未对反映人进行有效安置，没有把反映人当成企业职工 ...
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二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工 连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效的法律保障环境是实施ABC三步法 ...
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