你好，公司一直发70%工资，留30%年底发，如果中途辞职，30%工资拿不到，然后各种原因导致我辞职，我怎么拿回剩余的30%呢？...
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你好，公司一直发70%工资，留30%年底发，如果中途辞职，30%工资拿不到，然后各种原因导致我辞职，我怎么拿回剩余的30%呢？...
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老板娘以我和财务合伙把帐务搞不清楚拒发我工资，她说等她查清楚再给我，年底前会给我，请问她这个理由拒付工资合理吗？如果我等到年底她不给，起诉期是 10月1号向她辞职的，10月21日她跟我说不用去上班了。财务是8月24日到公司的，因为我是在那里工作了2年，属于老员工，所以财务那边支出的每笔单子都会让我签字 ...
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老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发 汇款记录。 还有今年元旦一号公司以没生意提前放春节，一月一号放到二月九号。二月十号开工，放了40天，在这期间不发任何工资。我以年薪约定为由找 ...
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对账，公司也没要求定期回公司清理账目，最终导致其中一个工程账目混乱。 去年年底结工资时，老板以账目不清楚为由，拒发工资（工资2.5万+工程管理费1万元，共计 就混乱不规范，跟老板之间大多数是口头告知，之前在工地所有开销单据都交还公司，我手头上并无什么有效单据证明。 5万多元，我并没有私自挪用公款，我让 ...
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考核，每月只发3200元，其余部分先扣下来，到今年年底一次性发给我。年底时，因为要回家，辞职了。每月差不多20号发工资，今天我问公司怎么没给我发扣下来的那一部分钱，公司说“做不够一年的没有，本来就没有的”，我表示很不理解，请求支援。他们这样做，是否合法？...
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提成费，公司则推到 首席设计师，说，这2800元图纸费因由 首席设计师发，与公司无关，待我找首席设计师，要2800的图纸提成时，对方却一直拖欠，还亲笔在图纸结算 公司距今为止，也有2个月基本工资未结。在到公司第二个月，本人因讨不到工资，准备辞职，然而公司给我加底薪到1500元挽留我，所以就继续在这工作 ...
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于2010年底进入公司，在公司大概工作了3个多月，试用期工资低于正式工资的80%，第一次拿到工资也只有试用期工资的70%，以后两个月的工资都没有发， 问题了，我们同事也有很多都是这个问题。。。 我个人觉得这已经不仅仅是拖欠工资、不发工资的问题了，这可能已经有欺诈嫌疑了，所以希望哪位专家能帮帮我们这些刚 ...
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时间内容是完全不冲突的。但是原来的公司我不打算离职，社保还给我交着。新的公司不交社保。新公司工资是每月发3千生活费，年底一次结算剩余工资。如果我签两份劳动合同，后面新公司发现了，以此为由拖欠我的工资或者不发工资给我，我能要回应得的工资吗？法律会支持我维护权益吗？ ...
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在德州制作的管道机组在北京大兴机场按装的年底发工资因为没有给办门禁卡不给发工资，办门禁的发了。另外公司推拖这些设备包给找我干的老板...
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