你好！我在一家私企工作试用期已过发现怀孕了，由于反应很大医生开了病假单建议休息，我打算病假到生完孩子去公司上班，（请病假公司也没有发工资，这样合理吗？）但是公司说一怀孕就请假不发98天产假工资，请问这样合理吗？我该找怎么办？公司有买生育保险的...
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活肯定是干不完。3月17号上班了，我媳妇天工我干焊工。随后我们都没有讲起合4同的事。4月底由于我媳妇怀孕不能干重活便请假，进入5月我准备送她回家休养 除了我和我媳妇没有领导工资）其他员工都有工资，我拿着工资单像老板提出索要工资他不给说以后再给，便随手让我写个收据预支1000元回家了。在家来回呆了6天来 ...
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病假证明造假违反了单位规章制度为理由书面通知本人已被开除，拒不承认当时同意请假，也不提供具体规章制度内容，更以没时间为理由拖欠剩余工资。 2012 （5月1日-5月6日，6月5日-6月7日）正常上班共计8天=8 * 138元=1104元 病假日工资=月标准工资 * 60% / 计薪日=3600*60 ...
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小，对于法律一点都不明白），右手出大拇指外其余指头第一节截肢，食指中指无名指第二节是植皮的，直到现在都没有工伤坚定，一直在厂里上班，14年怀孕请假在家生产带孩子，15年上了两个月班，期间因为个人身体原因住院直到现在也是请假在家，我现在就咨询1:我这个工伤还可以认定吗？2，属于几级残疾？能办 ...
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您好，律师，我在公司在职一名职员，事情是这样子的，我老婆（怀孕在公司上班开会时晕倒，后经120送入医院，120说是缺氧，当天也没吃早餐，经 300元，住院期间也只能按请假计算，没有工资，想请问这样的处理方式是否符合法律，是否可以要求全额报销，住院期间是否可以给正常薪资，如公司不承担责任是否可走法律程序 ...
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您好，律师，我在公司在职一名职员，事情是这样子的，我老婆（怀孕在公司上班开会时晕倒，后经120送入医院，120说是缺氧，当天也没吃早餐，经 300元，住院期间也只能按请假计算，没有工资，想请问这样的处理方式是否符合法律，是否可以要求全额报销，住院期间是否可以给正常薪资，如公司不承担责任是否可走法律程序 ...
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儿子与儿媳双方都在单位上班，不符合二胎条件，在女方二胎怀孕3个月时，计划生育部门已经得到举报并且通知女方去孕检的情况下，为了逃避处罚，经女方提议，由女方向单位请假在家，为了不影响儿子工作，并且与儿子办理离婚，孩子出生后再复婚，离婚协议中把儿子把房子给女方，结果 ...
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在一个单位工作12年，因怀孕医院检查叫在家保胎，有检查报告、医院证明和医院假条，向单位请假，单位以不服从安排为由多次威胁说在家保胎不上班要给予通报批评并叫在家待岗，工资只发最低工资的70%，请问合法吗？...
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怀孕三个月公司装修味道很大，我请假不去上班，公司说要和我解除劳动合同，这合法吗...
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合同2月份到期了，但我那会查出来怀孕请假在家休息了，4月份再回公司，公司以合同到期未及时续签为由，不让上班了，我可以申请劳动仲裁吗？...
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