.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济 ...
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我工作5年现无故被辞退，工作期间没上保险，没签合同，现在怎么要求赔偿，经济补偿是怎么计算的，双倍工资是怎么算的，假设工资是2000元，应该怎么计算出赔偿金...
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我于2013年3月19日入职，昨天也就是2014年9月3日，主管出面和我谈，公司因为一些原因（我无任何过错），需要裁员，公司愿意补偿我2个月的工资。我的劳动合同还没到期，这2个月的补偿金计算是否正确？工作期间，公司只为我缴纳社保，不缴住房公积金，我是否公司把我任职期间的住房公积金补偿给我个人？...
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，如果申请主动辞职，可以申请公司给工龄补偿吗？ 2、如果公司一直拖延下去，把我工作转给新员工，架空我的职位，我应该怎么应对？ 3、印象中本人与公司只 社保，如果公司辞退本人，是否可以申请2010年12月前的社保补偿金？社保补偿金是如何计算的？ 4、本人手中目前只有厂牌厂服，及部分月份的工资条（社保缴费 ...
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是否侵害了员工利益？员工能不承认这个1小时工时的扣除吗？如果能，就本人的工时计算方式，每年会产生20多个工作日无薪。 6职务变化用莫须有的理由。例如本人， “自愿离职”然后把关系迁到劳动服务公司签署新劳动合同。如果不同意单位的这一做法，单位可否不续签劳动合同？如出现这样的情况能得到N+1的经济补偿吗？...
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我于2003后8月1日入司，工作至今，公司每年签定一次过去合同，每年年初签定，我现在工作的是分公司，被并购，要关门，公司与我提前解除劳动合同，请问我能得到经济补偿和赔偿金吗？是怎么计算的，我的工资中包括基本工资和外调补助，全勤奖等，...
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《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给 给你。 4、如果你工作时候的加班费不是按照《劳动合同法》所规定的来计算的，你可以要求公司补偿你的加班费，平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍。你自己可以 ...
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：公司转账的证据S，和手签字的条S在此！为证据， 3.双倍工资的计算基数是：（银行转账+手发现金）*2“是否很难打好官司 现金发放的工资怎么好证明呀！ （现金发放，可以说4000，也可以说5000，也可以说6000 工资条没盖章，自己做个打印出来，也说不清楚 ...
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单位调岗降薪本人不同意可以主张补偿吗，是主张经济补偿金还是赔偿金，金额怎么计算...
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绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个 ...
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