现在我在公司上班，公司的工资很低，不成正比。现在试用期要离职，申请已经提交三天了，但是今天老板说项目不做完，找不到人接替我不能办正常离职，下星期也不能走。说公司有规章制度。现在应该怎么办。很着急啊，那边有事情，这边不让走。...
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违反公司规章制度 没有违法乱纪 也没有旷工打架等不良行为 只不过偶尔在工作之中出现点小差错 还有平时工作热情不高但是工作还是按照要求完成的 今天我们部门向人事部提交了辞退我的申请 人事部给我发信息了让我自己主动辞职还说以后会影响我信誉之类的 我该怎么办 还有一件 ...
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我4月10号入职的，当时签了试用期合同，现在三个月试用期过了，7月10号提交了转正申请，到今天7月20号，昨天公司以项目变动需要裁员的理由告知我，让我自己辞职，这样我能要求赔付试用期间月工资的三倍工资吗？...
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入职六个多月（六个月零10天），面试的时候口头约定的试用期为三个月（因为是口头协议没用留下什么证据），但入职后试用期说是改为六个月了，当时也没去多想，上周提交了转正申请，但是今天公司领导找我谈话说是现在部门业绩不行要辞职我，请问这种情况我要如何处置？关于经济赔偿的问题是怎么样的？...
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如果不支付工资我就去仲裁，老板威胁说你去啊，我仲裁有人，要不要我帮你找？提交完申请，顺利地收到开庭通知书，结果仲裁那天并未开庭，庭长含含糊糊地跟我说什么 在正常运营。然后等了70天再次开庭，庭长又说什么今天是打个什么东西，要再公告两个月才能下裁决书。请问这是正常的程序吗？如果要上法院，我需要准备哪些 ...
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如果不支付工资我就去仲裁，老板威胁说你去啊，我仲裁有人，要不要我帮你找？提交完申请，顺利地收到开庭通知书，结果仲裁那天并未开庭，庭长含含糊糊地跟我说什么 来就直接下裁决书判他败诉。我可以肯定地址和老板的手机号没有问题，公司也在正常运营。然后等了70天再次开庭，庭长又说什么今天是打个什么东西，要再公告两 ...
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我4月2日提交辞职申请 直至今天还没有休息 我每天工作6～7小时不定 我今月有4天例休 还有5天年假 公司说给我加班费来抵消我的休假 但我不愿意再加班 只想把这些假期休了 早早离职 但是与公司协商不一至 我应该怎么办? 按劳动法第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...
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您好，向您咨询一下： 我4月份的时候向单位提交了辞职报告，后来继续在项目干了两个多月，7月底离开项目，离开的时候向项目现场负责通知了的。回到单位以后提价了一份部门调动申请报告，领导说要考虑，过了两月月到9月份一直没有答复，今天单位通知说解除合同，结果一去了看见上面写得是因为我违反劳动 ...
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人事的找谈过话，他们的理由是我工作态度有问题，说部门经理反应我态度有问题，今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退，我问他如果辞退的话，理由 态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假 ...
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人事的找谈过话，他们的理由是我工作态度有问题，说部门经理反应我态度有问题，今天晚上总经理说让我选择 自己提交辞职信或者公司辞退，我问他如果辞退的话，理由 态度前部门经理和同事都可以证明，也得到肯定），如果我自己辞职走的话，又太冤枉了，没有赔偿，我感觉我也没有过错，过错就是出差订机票，没打电话向经理请假 ...
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