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公司因为面临自身调整,有些职位不再需要,所以想要辞退已经公司工作2,不到2。所以有以下问题,需要咨询下。 1,公司是否以 小时。所以公司要求我们周六上半天班,请问这个周六上班算是加班吗?公司从来没有给过我们加班费。 3公司没有按照国内假日来放,刚开始录用我们的时候是说放国外假, ...
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交保险,在职期间曾有过要辞职一说,可还是哪里干,现工作3个月后曾提出签合同交保险,可公司让签订一份交通肇事合同,合同上说保险公司8月1日,驾车行驶中躲车侧翻,这期间一直找领导,要求签合同交保险,可一直不予答复,20099-11月就一直找直到12月才签合同交保险,现在找 ...
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会计事务所工作,当初签订合同是3,合同里面有一张纸条贴上面写着如若未满三,需要支付培训费5000元。合同全部由公司保管,具体内容不太记得了。 对我们只有岗前培训并没有承担5000这么多的一笔钱,已经公司工作,辞职人资要求最低交3000才可以走人。这种要求是否合理? 还有由于是事务所 ...
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各位律师,您们好,事情是这样的,工作的时候,被一个58上打着其他公司的名号,实质上是达内培训机构以0基础免费培训包吃住招收 部,经核查该欠款行为存在恶意拖欠性质,已构成合同违约。经研究决定,本案将于20179月3日移交立案组立案审核。并以函件形式通知户籍所在地,特此通告!相关法律见《合同法》 ...
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一家房地产公司工作11,现公司以各种理由想解雇本人,应骋的是拆迁干事,现让去当保安。养老保险给3从20165月1日开始停工资,请问该怎么做,能要求公司补偿什么?谢谢...
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公司里做3的仓管统计,最近仓库又招聘一个人,人事部经理事前没经过同意,也没找谈过话,就直接下调动单说不能胜任工作,仓库人数超编,要把调去做作业员,最重要的是那个调动单都没签字,想问下这个调动单符合法律,合理吗?...
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公司天津市塘沽,公司工作4公司6月30日倒闭,现在怀孕1个多月,那么想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件:一下是的 20个月的基本工资吗?这样有违反国家规定吗? 2.还有2天的年假,可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗?(公司要求员工休年假,员工有权利不休吗?) 3.我们 ...
//www.110.com/ask/question-3788683.html-了解详情
公司天津市塘沽,公司工作4公司6月30日倒闭,现在怀孕1个多月,那么想咨询一下关于孕妇的一些法律规定的条件:一下是的 20个月的基本工资吗?这样有违反国家规定吗? 2.还有2天的年假,可以向公司申请按照每天3被进行赔偿吗?(公司要求员工休年假,员工有权利不休吗?) 3.我们 ...
//www.110.com/ask/question-3788671.html-了解详情
朝阳区的集体户口,落公司的集体户头上,现已工作3,5的合同到157月份就到期,之后想回天津老家工作北京无房产,也无亲属 缴纳的保险和住房公积金回天津后如何处理,如果不迁回天津,留在北京的话,以后天津工作如何缴纳保险和住房基金,是按照天津的基准还是北京的基准缴纳?如果以后就天津 ...
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本人当地某公司工作20113月8号入职,201210月初申请离职的,公司说每个月扣100元风险金,扣满一为止(1200元),离职后 的.具体要从几月到几月?是上班开始计算11个月,还是离职往回算11个月? 听说一以上无法主张双倍工资是真的吗? 恳请回答的律师不要说的很专业,谢谢...
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