公司由于结构调整要我降职不降薪，我是否可以拒绝，或者可以通过劳动仲裁来要求赔偿？ 我所在的公司是一家外资企业，由于结构调整，要将我从主管主任调成高级主任，以公司级别来说是降了一级但不降薪。我是无固定期限劳动合同。公司这样做合理合规么？...
//www.110.com/ask/question-8248787.html-了解详情
股权出售给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新公司说了算，其中人事部经理，财务，采购主管全部换成新 的都开除。但是制度并没有修改。劳动局的人员告诉我获赔的希望几乎没有，要我撤销申请。理由是公司依照制度开除我是可以的，再者开会说过睡觉就开除是有效的 ...
//www.110.com/ask/question-2468562.html-了解详情
，委托B公司代为管理，所有招聘信息仍用A公司名义。 我是国庆过后（10月5日），到A食品厂担任行政部主管，试用期三个月，10月13日，公司召开会议，说 代表人询问是否是工作没做好，答案是否定的，不知是否可以向A公司讨要说法。（期间A公司招聘时，曾允诺提供发展空间，而放弃另外一家企业）这几天，曾发生一 ...
//www.110.com/ask/question-666034.html-了解详情
律师你好! 我的朋友是一家私人企业的财务主管,她的老板规定每天在晚上9点左右要等老板过来后亲自交报表给他,有一天她交了报表准备下班,可是他的老板却迟迟没有走意,当时办公室就她和她的老板两个人,当她关灯要走出办公室门口的时候,被 ...
//www.110.com/ask/question-198978.html-了解详情
我是天津西青区凌庄子一家企业的员工，目前在职，做的是销售。自2008年10月21日入职，到现在已将近半年的时间了，这半年里没有任何合同也没有 休，国家有规定双休吗？这个在赔偿范围吗？ 还有元旦加班公司说主管以上不算加班，这个合理吗 （但加班的考勤现在弄不到了） 这些总共可以获得多少赔偿金？如果请律师， ...
//www.110.com/ask/question-30036.html-了解详情
之前，我本人有一个问题想向您请教一下。 事情是这样，2014年我经朋友的介绍来到一家私营企业从事电焊工作，当时老板没和我鉴订劳动合同，也没和我约定工资 半年，厂里喷涂车间主要负责人因工伤辞职，负责生产的主管找到我让我接替喷涂车间的工作，（我 本人有喷涂的技术），理由是厂里没有人会这项技术，让我先帮忙干 ...
//www.110.com/ask/question-10388267.html-了解详情
我是一家大型餐饮企业的一名管理干部！属于见习主管！公司明文规定五星员工以上级别都有父母津贴！我以为自己见习期间没有！所以一直就没有再问！直到今天才知道！原来我也有父母津贴！店面人事负责人帮我查了一下！的确把我遗漏了！现在我怎么办？公司应该怎么补偿我'？？？？...
//www.110.com/ask/question-3464297.html-了解详情
我是一家大型餐饮企业的一名管理干部！属于见习主管！公司明文规定五星员工以上级别都有父母津贴！我以为自己见习期间没有！所以一直就没有再问！直到今天才知道！原来我也有父母津贴！店面人事负责人帮我查了一下！的确把我遗漏了！现在我怎么办？公司应该怎么补偿我'？？？？...
//www.110.com/ask/question-3464268.html-了解详情
：我2006年12月在深圳入职现在的公司，任职品质主管一职，07年7月公司从深圳搬来广州开发区。现在公司拟在春节后把我安排到另外一家网购公司工作（非本公司下属企业）。请问我应该以什么样的方式提出赔偿？入职以来，公司一直没有给我们购买住房公积金，社保也是2010年才开始给我们购买。 ...
//www.110.com/ask/question-2169049.html-了解详情
我公司是北京一家美资企业，我在深圳分公司工作。因为深圳公司的业绩不好，所以计划取缔我这个职位。北京的主管和我关系也很差，所以要直接解雇我。前几天 跟我协商赔偿金。我已经工作了两年半，要求2.5+1的赔偿金。人事不同意认为我要的太多了只给我一个月工资。威胁我说我已经签过员工手册了，要随便找点借口连开两张 ...
//www.110.com/ask/question-1809872.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务