实体，对外具有独立法人资格，对内实行自主经营，独立核算，技术上接受甲方的监督和指导。 1-3 本合同受中华人民共和国法律的约束和保护。 第二条 合作模式及 乙方从业人员（1-2人）提供专业、理论和实际操作技术培训，并向乙方提供甲方内部技术资料、技术咨询和服务。 3-3 甲方必须积极保价收购乙方养殖的“ ...
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条，加工人员为公司加工的产品，经验收合格，公司及时现金支付，乙方可随时到公司进行技术培训，随时交活结帐。第五条，加工人员如一个月不能做加工或未按协商 ，可根据情况延期交货，无故延期不交，视为协议终止，并承担违约责任。问题在第五条，不能按时间交货，但合同内未有说明何时交货。还有就是前边所谓的技术费是不是 ...
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去面试了一个设计师助理，他说我们技术不够成熟，需要培训，培训期间他会给我们发工资，但是我们要签一年半的合同，培训期间签的是培训合同，但怕我们违约，他们就白培训了，所以他们要帮我们贷款，作为违约金，然后培训了第七个月的时候，他们会帮我们还贷款，而且这个贷款必须要贷，因为他们怕我们违约，做不够一年 ...
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且办公室中的确有很多人在做项目，就跟他们签了合同（不是劳动合同，是他们公司自拟的培训合同），里面大体写了之前谈的内容。 然而这时我还没 外派的话就要交上万的培训费，还恐吓我说就算你接受外派的话还要考核技术，技术不过关的话公司可以单方面解除合同并仍然让我赔付违约金。 请问各位懂法人事该公司的合同是否合法 ...
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IT培训机构培训，满怀梦想的努力学习技术，为将来打算。可是结果这个培训机构是个披着狼皮的骗子机构，讲师是个包装的二流人事，讲师每天的讲课都是想起什么讲什么 而且这笔款没进入自己账户，直接打入该培训培训。现在找不到工作，也面临还款等问题，不知道如何是好。当时培训合同在手，合同上所有诚若过的任何信息都没有 ...
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员工，甲乙双方之间存在合法的劳动关系。经公司批准，乙方 某某某 到 某市 进行 XXX技术培训（或学习），双方经平等协商，签订如下条款： 一、乙方参加上述培训的 2/3的，赔偿甲方已经报销金额的1/3。 （3）乙方服务时间已满本培训合同中规定的服务期限的一半的，赔偿甲方已经报销金额的1/2。 3、乙方 ...
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培训费用 鉴于财务出纳工作的保密性和重要性 经甲乙双方协商约定 乙方在合同期间不能以任何理由离职 乙方如果违反此规定 乙方向甲方支付违约金5000元 同时向甲方支付 不签公司就会开除我 所以被迫签的合同 其中这个工作我本来就会不存在技术培训 也重来没有培训过什么 所以这个附件是否违法呢？现在是被迫已经 ...
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协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人 ...
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没有告诉我属于高空作业；入职之前签订过一个补充协议，具体内容是：公司提供所有的培训费用，如果我工作不满2年提前辞职要赔偿全部培训费，我感觉这条与劳动法不符。 我在他们干售后必须的岗位技能，并不属于专业技术培训，我想知道怎么定义专业技术培训？我只是入职前给他们签过一个劳动合同补充协议，对于具体的培训没有 ...
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培训由甲方教员（含兼职教员）授课的，直接培训费的计算基数如下： 1、专业技术课程、英语培训：按每学时15元人民币计算； 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训 合同的话，我是不是就不用交违约金了？而且如果有必要的话（公司不给我解除合同，扣押我的户口、档案等），我是否可根据公司的这条规定来要我的档案 ...
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