日本培训机构颁发的技能证书中国承认吗我在日本培训机构考的奢侈品鉴定证书，不知道国内认不认可,开据鉴定结果有什么法律触及...
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的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用；3培训结束 双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。 ...
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我是一名大专生，每年要交学费和企业技能培训费。今年是第二年，学校安排我们实习，但是我选择自主实习，然后去专升本。并没有接受第三年的技能培训。请问需要交第三年的技能培训费吗？...
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学校收取校企技能培训费合法嘛？每年多交5800的校企技能培训费到底是什么...
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我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司 人事家里有事回老家了，下周一才回来！还说要我赔培训费用！但是公司的这个培训只是在自己店里面进行职业技能的培训，让我们的老员工（虽然是我们的培训老师 ...
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，受训期为2010.07.15---2011.07.15 2. 甲方为乙方指派专门的师傅负责乙方的技能培训及专业技术知道工作，具体“带徒费”为36000/年（含师傅年薪，保险） 年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部费用。即，未满足服务年限每满一年，乙方须 ...
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3、现经甲、乙双方经友好协商，特达成如下协议： 一、甲方开设的专业舞蹈技能培训课程包括但不限于钢管舞、爵士舞、街舞/成品舞、民族舞、古典舞、肚皮 元。培训服务的标准期限为2019年4月25日至2020年4月24日； 三、培训服务结束后，甲方在正常营业期间承诺为乙方提供进修（即乙方可以跟随同服务项目课程 ...
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职培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍，技能培训等。工作两年之后准备辞职，按照原单位 缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金，单位有权扣留我的 ...
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在实习期间，甲方将为乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为 达成继续培训意愿，甲方将为乙方提供更多的培训机会和培训资源，若乙方违约，乙方将赔付甲方固定违约金2000元。 我想知道，上一句不是还说乙方有权 ...
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时候由顾问公司的顾问顺手给我们进行简单培训，在公司项目结束撤走后，根本没有相对的专业培训，一切技能全靠我们自行摸索。但是是公司要求我们如果违约需要向公司叫4万元的违约金，说这是培训费用。请问，我这个应不应该交？我想问一下，这个培训是不是需要公司出示具体的培训费用 ...
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