在公司已经工作19个月,并未签订劳动合同,于今年5月提出口头辞职,并于7月提交辞职报告,公司均以招不到交接工作的人员为由,不同意辞职申请,百般拖延.现在我已经不想与公司进行协商,下一步应做什么?另外,我能否申请从入职至现在的双倍工资?未签订劳动合同的原因:一 ...
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我2010年11月份提出口头辞职，老板以一个月只能批一个人为由不批我辞职，十二月尾给我辞职书，却不签字，说学生放假寒假不批，要2011年二月份辞职生效，三月才能走，急辞要扣所发工资的百分之四十，请问用人单位这样规定合法吗？？老板规定一个月只能批一个人， ...
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我于今年3月份提出口头辞职让公司找人，但由于他们公司工资低一直招不到人，我就又做到四月份，现因工资原因还有个人原因必须离开，四月辞职报告打上去不签，离职单也不签，因事情紧急就自行离开，他们却以旷工为由不发放我两个月的工资，公司走掉的好多人 ...
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我家里有急事，迫于无奈就只能提前几天向老板提出口头辞职，他一直要求等找到人交接了才能走，可我实在等不及，就直接走了，他现在不发我工资了，我有20天的工资没拿到...
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在洪江区疾控中心单位工作7年，一直没签劳动合同也未交三金，且工资很低，最近由于各种原因，向单位提出口头辞职已有半个月，能否要求单位补偿这7年的各项社保费用（是五险一金吗），听说还有补偿经济补偿金，是怎么算的？另外还有什么补偿？单位的正式员工都有公积金，我能不 ...
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6月3号上班7月1号提出口头辞职，试用期一个月 还没有过试用期 公司说没有提前十五天要扣三天工资，没有签劳动合同和任何协议无社保 ，请问扣工资合理吗...
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偶尔加班，没加班费，我任职三个月经常性加班到10点，我于2012年11月9号向老板提出口头辞职，干到29号，老板同意了，18号通知我不用去了，我能要求赔偿么？ 我是童工每月有200满勤，我干到28号正好一个月，辞职的时候我说干到29号老板同意了，他18号通知我不用上班了，我的满勤没了， ...
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我在一家私人托管工作，试用期一个月，试用协议在老板手里，现在我干了32天了，没给我签正式合同，一周前提出口头辞职，老板不放我走，说要找替班的，我现在手里有我的签到本的照片和一些工作证件，请问我该怎么办啊？...
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经营的连锁酒店，试用期一个月，一直未签定劳动合同（面试未提），现我于2012-09-18提出口头辞职（面试时经理说必须提前一个月申请离职）。请问在2012-09-18至2012-10-18这一个月中我是否不能被随意辞退？2012-10-18是正式离职时间吗？如强行辞退可 ...
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在试用期间觉得这个工作不适合我就向老板提出了辞职她当时同意的 还说工资让我过几天来结好了 当时就没写辞职书 可过了几天我去了 还有个领导却不同意把工资结给我 说我当时没跟她说也没写辞职书 像这种情况我该怎么办？...
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