做一休一(这里称呼为第一份工作)，所以又找了一份工作，也是做一休一的！(同时做两份)工作12小时休一天！(为了辨别称之为第二份工作)现在出现问题的就是第二份 点的解答！在此谢过！ 1.他通知书寄给我，后面写着要我7天后离职，好像当时合同签的是有条大意是解除劳动合同只要提前七天通知对方就好！但是劳动法写 ...
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，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿协议和 本人出厂后的2个月时主管，和厂长也先后被公司解除了合同）现员工只能依照公司的按排离厂，以为公司诚信，公平知我提出续签之事，但不顾员工意愿终止合同 ...
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原因提前与本人解除劳动合同，已与公司协商好有关赔偿的问题，现有公司出具证明的提前解除劳动合同通知书和离职证明，本人需要申领失业救济金，请问在《广州市失业保险待遇核定申请表》的停保原因该填哪项呢？31 解除劳动合同（非自愿）32 解除劳动合同（自愿）33 协商解除劳动合同（非自愿） ...
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公司工作了3年）且被告没有提前一个月通知，也没有调岗或培训，直接要求立即离职，被告公司在庭审时辩解《解除劳动合同协议书》里的赔偿金包括了工伤部分的赔偿金。 属于丧失部分劳动能力，4个月是因为被告未提前通知，也没有培训和调岗。被告给本人的辞退通知书里显示辞退本人理由为：不适合本职工作。） 望解答，谢谢！...
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已构成威胁，严重侵害了劳动者合法权利！ 我在此公司真的没法呆下去了，就因为我的维权，公司就处处为难我，3月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我的解除劳动关系通知书及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人 ...
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我被公司裁员，劳动合同解除通知书上被公司选的是双方协商一致，公司出具的“离职协议书”上补偿款有N个月补偿款但没有N+1的那1个月的补偿，也没有提前三十天通知我们员工。离职协议书上写着“双方一致同意，即使甲方的做法与现行劳动法归存在出入，导致乙方应得 ...
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我昨天接到单位解除劳动通知书理由是违反劳动合同第三十一款第二条我并没有严重违反公司什么纪律啊！我们之前2015.6.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
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我昨天接到单位解除劳动通知书理由是违反劳动合同第三十一款第二条我并没有严重违反公司什么纪律啊！我们之前2015.6.17签的劳动合同为车间操作工今年三月一日说 ，你先把这个再练练吧！就样三月过完了，我们办公室里从我们上去的那天起就没有网，领导就以我们我们三月没联系客户为由，辞退我，没有任何提前通知。...
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2.劳动合同的解除： （1）劳动合同有效期内，如果员工提出辞职时，离职须提前一个月提出书面申请，并填写离职申请书报部门经理批准后交由总经理审核，审批同意 核查属实后方可离职。 （2）凡未办妥移交手续，自行离开公司的，单位可向该员工发出《违反劳动纪律而解除劳动合同通知书》予以辞退，扣除所有未发放的工资、 ...
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怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第 支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济 ...
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