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您好,我于公司2007年9月2号和2010年9月2过两次合同,第二次劳动合同于2013年9月2日结束。2013年9月3号,公司要跟我 ,但上海的没有写明,是不是劳动合同结束后有一个月的缓冲期?还有今年到现在已经过去8多月了,而之前我是一直做项目的,我是否可以要求公司按比例(月份)支付年终奖 ...
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公司门卫处张贴公告的形式告知本人,公司不再与我续签劳动合同,并通知我2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金,通知中未告知经济补偿金具体数额( 劳动合同是否违法?10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2月的经济补偿金? 如果协商不成走司法 ...
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不清,有可能是这个字)也不是爸爸写的。 再者,合同2月后领取的,当时怎么可能知道合同内容,如果知道真实的内容我们就不会购买,今天也不必推翻 名称如实告知。其后的方框中,勾了否。是否以后发生意外,这个公司可以免除赔偿责任?其实,妈妈2000年前,已为我买了平安的保险,是本人勾的话,一定会勾“是 ...
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是什么?3、自入职以来,免费加班近1000小时的加班费是否可以追讨,依据是什么? 谢谢!1、我们合同,固定是每月多少工资,没有加班费,每周5天8小时 书面资料(E-MAIL原文)为证。 2、如果以上论证成立,我是否可以要求公司赔偿我从入职到解除合同前的加班费?(加班小时数我每月工资单上都有体现) ...
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我个人有利呢?请帮忙解答: 1、公司工作满四年是否可以得到四月的补偿?2、自2010年11月22日到现在未续签合同却存在事实劳动关系,公司已违法, 年7月至今累计加班35天,有加班认单;公司规定加班当年累计当年休,修不完作废,公司是否违法?共67.5天的加班我是否可以要加班补偿?5、公司规定17 ...
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。我有几问题想咨询,请帮忙提出宝贵意见。 1.我的两次合同是否为二次固定合同,是否可以提出续订无固定期限合同?公司是否可以合同到期为由拒或终止合同 1.现在合同到期了,因为2.公司终止合同不续签,我是否可要赔偿?如果可以赔偿的话那标准是什么?是否同没到期合同终止相同? 3.公司工作4年多,没有 ...
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合同吗?请说明是或者不是的理由好吗? 2、如果不是劳动合同,若该公司第三月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢?(从第二 ,没有签订劳动合同又进双倍工资,总共进六倍工资。) 4、如果是劳动合同,我是否可以前三月拿到转正后的工资呢?(也就是说该份试用同意书上所提到的试用期得 ...
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劳动合同,要求赔偿! 3、当时劳动合同的工作是销售,时间是不定时工作制。每周上班6天,每天上班10--12小时,我是否可以要求对超过的时间要求单位给我 提供?他们很明显的就是弥补自己的过失!我该怎么办? 2、我当时递交劳动仲裁申请书时,没考虑周全,我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问 ...
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1、第一次合同的一年期,试用期两是否合理? 2、续签合同公司要求再一年期的是否合理? 3、期间请假的月份,工资核算并未按21.75工作日来算 业绩,目前仍有一笔少发的未补,之前的虽有追要回来,但此行为是否可以说明公司变相胁迫我离职? 6、试用期期间工资以支付宝,微信等方式转账的 7、台资 ...
//www.110.com/ask/question-16186545.html-了解详情
调解后公司不同意支付。 理由:1.我没交接,而且试用期中多次出错, 2.说我存在欺骗行为(我应聘该职位时说我自己很熟悉该位置的工作,但实际上很多 ! 因为试用期时,公司没有给我正式合同,只是了三月的试用期合同,说正式合同试用期过后签订,该试用期合同有法律效力吗?如果没有的话,我是否可以继续申请 ...
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