（不足12个月的按实际月份计算）的月平均工资的80%折算。支付的日或小时加班工资标准不得低于按当地最低工资标准折算的标准。 什么情况下，按按企业正常生产情况下劳动者本人加班前12个月（不足12个月的按实际月份计算）的月平均工资的80%折算 什么情况下又按支付的日或小时加班工资标准不得 ...
//www.110.com/ask/question-5396728.html-了解详情
12小时，然后有些时候他会15天转班，转班是工作24小时，然后的话基本上如果你请两天假的话。工资是在6500左右。 这边工作的时候手指骨折骨裂，医生说是 效应，但依旧是有用的合同。他们的合同上面写的是计件制。基本工资是天津的最低工资标准。 我现在的话因为养伤要很久，查询了一下情况，应该算作是工伤才对， ...
//www.110.com/ask/question-11903758.html-了解详情
元旦工作了12小时，劳动仲裁院长却给了我8小时计算，因为三班两倒工作制，说我等于每天都工作了8小时，还以最低标准工资计算方式的1.5倍已发为由，说还有1. 觉得应该是12小时，按仲裁院长说的，如果那天没有上班，那也就等于上了8小时班了。劳动监察大队说上班了就有没有上班就没有。两种说法不一致啊！谁说的对 ...
//www.110.com/ask/question-1669329.html-了解详情
没签劳动合同，工资低于最低标准，申请仲裁计算双倍工资时，是以实发工资计算还是以最低工资标准计算？如果以实发工资算，我又亏了好多哦。 申请仲裁补足为最低工资标准和申请双倍工资时是计算月平均工资还是要精确到小时、请假工时等情况？...
//www.110.com/ask/question-1520406.html-了解详情
我在户县电厂工作1年多了每天白都上10个小时班夜班上14个小时一直不给加班费休息日每个月4天夜班10天工资标准09年户县最低工资标准发放现在国家连续3次调整最低工资标准现在户县最低工资标准时730每月多次给领导建议一直被推脱 工作1年多没给我们叫过社保 请问我们该怎么解决这个问题...
//www.110.com/ask/question-317385.html-了解详情
我是一名学生工，趁着假期在江苏巨腾电子厂打工，但工资太低，非全日制用工小时最低工资标准：泰州市区（海陵区、高港区、姜堰区）一类地区由原来的 元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准我们工资低于这个标准。我想问一下该怎么办？。...
//www.110.com/ask/question-13276720.html-了解详情
企业每月给了我工资2300元，每天工作12小时，我经过综合折算后工资低于本地最低工资标准，是按2300元为加班工资的计算基数计算我的加班工资还是按本地最低工资标准计算我的加班工资？（企业主张基本工资2300元，我主张2500元是入职时企业和我口头说的，法院判 ...
//www.110.com/ask/question-3476061.html-了解详情
四项赔偿要求是否合理。谢谢！ 1、按2010年和2011年《最低工资标准》，要求补偿工资差额（100元/月×9个月+300元/月×3个月=1800元 》和《劳动合同法》，要求补偿每周加班8小时工资（39周×8小时/天×8.5元/小时+20周×8小时/天×11元/小时=4412元） 3、今年10月和11 ...
//www.110.com/ask/question-719494.html-了解详情
如果正班、加点、加班（周六、日）时间的小时工资标准均低于当地最低工资标准的小时工资标准应认定为克扣工资还是低于当地最低工资标准支付工资还是其它？...
//www.110.com/ask/question-616596.html-了解详情
时间和休息休假 （一）甲乙双方同意乙方的工作时间为每周六天制，每天工作8小时。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条 乙方的工资待遇，但降低幅度应予劳动部门和员工协商一致，且不得低於同期当地最低工资标准。 （七）乙方如严重违反第七条规章制度中第一款员工手册规定中劳动纪律情形 ...
//www.110.com/ask/question-10832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务