.9.19，由于第二月份出差借款一直拖着不签字（出差费用报销额未超过公司规定，甚至倒贴）三个月以后未签劳动合同（试用期三个月），故我提出申请离职（提前9天）） 离职方式： 书面申请（已批准），工作交接（已交接），领导签字（已签），财务账单报销（领导未签字），工资未发！ 有竞业禁止协议 请问该如何维权？...
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要学徒三天这三天计时40元\1天，然后按计件。邹某提到要签劳动合同，老板说不用签＜劳动法必须签合同，聘用员工还要持《未成年工登记证》）。发放工资是每月25日到30日 9月25日到30日之间发放工资，不干了再付清工资。 请大家回答，邹某可以告老板犯了哪些法，还有邹某未成年上岗犯了哪些法。邹某应如何维权？...
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已被删除，没有任何记录。 2.公司刚刚成立2个月，进入公司所有制度没有完善，以至于劳动合同1个月后才签订，并没有注明转正后工资。 3.转正后公司告知，按照目前的 月，与面试时相差甚远。 现在到了去留的问题，1.按照公司规定留在公司，2.主动辞职离开，3.先呆在公司，合法维权，但不知道如何开展，请指明。...
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悄悄裁员，并有人签了公司离职书，当我索赔所以未签。我前期销售三辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还 。现在公司为了把裁员变成开除，又说调岗我到长岛，我该如何维权，谢谢 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我可以到当地劳动仲裁吗？...
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单位只有5天；单位更自行取消员工的探亲假。 一些已经通过试用期并已签劳动合同的员工，在合同期未满的情况下，单位以调换岗位为理由，提前终止原本的劳动合同， 员工在同一单位就职就只可以有一次试用期。 对于以上的权利，作为员工的我们在如何保障自己不被解雇的前提下保障自身的合法权益呢？以上情况，单位算是违法吗 ...
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我于2010年9月进入现在的公司，一直到现在老板也没有和我们签订劳动合同，只是在1月底的时候，在员工大会上有这样说过“如果员工需要签合同的就签”，可是一直没见他主动找我们签订合同。也没有帮我们买社保， ...
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个月了，但是他还是没跟我签合同，也没谈工资。每次找他都往后推，目前1，2月份的工资都没发，3月份也过了一半了，请问我应该如何维权，按照法律他们应该如何赔偿我， 赔偿我未发的2个月工资再加1个月的工资依据900来赔偿我？噢那因为前面几个月 未签订劳动合同，那工资如何确定？不会是按试用期的900来确定吧？...
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外籍人员（香港人），已工作半年多，可是企业仍未为我办理就业证， 最后因不跟我签劳动合同和欠付两个两个月工资而迫于无奈的离开， 在咨询劳动局时已得明确的不受理，只能凭他们发出的 “不受理通知书”到法院直接起诉该企业， 请问这种情况本人最终结果将是如何， 而且本人为了维权该如何处理才合适？...
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过期，调职到福州公司的时候没有再办理就业证。而且公司始终也未与我签订劳动合同，大陆的朋友说我可以申请各种劳动仲裁。现在手上有的资料是今年7月份公司开给我的 证明、一些公司公告以及文件可以证明我从2009年开始就是在这家公司上班的。想请教各位懂法的前辈我该如何申请仲裁？是否需要请律师？是否有维权的必要？...
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耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假，请假一个多月后，公司HR就以上述理由暗示岗位被代替，本人已经与公司签过劳动合同，现在这种情况如何维权当时比较匆忙，未走正规请假流程，只有口头与邮件请假...
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