为期3年的劳动合同,后于2008年9月与公司签订了培训协议,进行为期10个月的脱产培训,协议内容主要是培训完了要回公司服务2年,如果违约要赔偿培训费和 跟公司提出只赔偿培训费,不赔偿工资,公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照劳动合同法赔偿培训费,还是要按照培训协议赔偿培训费及工资?谢谢!...
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我是一名企业员工,在入职之前签订了服务器10年的培训协议,进行脱产一年岗前培训,期间公司只承担学费和往返回家路费,培训结束后,共计12000,在单位2015年7月2日签订三年合同,至今三年合同到期,签过三次未成功,本人未续签劳动合同,现想辞职,辞职报告,领导已签字,请问一下期间我想休探亲假,领导不批 ...
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天的入职培训。培训的主要内容是军训以及一些礼仪和角色转换。在培训结束后公司要求签订培训协议,主要内容是若在六个月试用期未满的情况下辞职,我们需要缴纳4000元的费用,主要是用于分摊入职培训的开销。现在我因不满工作环境及待遇,向公司提出辞职。但公司现因为我未缴纳4000元赔偿金,不 ...
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你好,我同杨浦区一家培训机构签订了兼职培训协议,协议双方都签了字及盖了公司章,但该培训公司以各种理由拒不支付,而且协议中有滞纳金一说,拖的最久的有一年多,我人在广州,培训地点也在广州,我如何才能拿到我的三次未付的21200元钱,如果算上滞纳金就不止这个钱。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-4507638.html-
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您好!我是一名大四学生,自己找了一份工作,签订了培训协议,大概就是说参加完培训要为公司服务一年,否则要赔偿培训费用,还有就是成绩不合格也要赔钱。培训结束后成绩并不合格,但公司未追究。没有签实习协议和就业三方协议书。现在做了一个月, ...
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劳动合同,试用期合同也没有签定,但签订了培训协议,也去培训了,回到公司车费也不给报销,该公司属于医疗诊所类型,未正式营业,有营业执照,卫生局还没有 就是在他们自己注册,用自己的护士证来抵这笔钱,要么接受这样条件。这个培训协议是否生效,有什么办法维护自身利益。而且违约金高达360000,用的是违约金公式 ...
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合同协议 是在试用期内未转正就签订,后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程,课程是免费的,但是有差旅费6000左右,培训协议是要求按月分摊, 正式工资。公司员工手册写明,加班不满四小时的不算加班,故经常加班以及在店培训并不满四小时,并在新开店时要求员工工作一些不是分内的工作,例如清洁工 ...
//www.110.com/ask/question-2030627.html-
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在一家日资企业工作,从事手机游戏开发。去年去日本从事两个月的项目开发,临走之前公司要求要签订一份培训协议,要求服务期限为3年,违约的话要赔偿培训费用。 。希望能得到专业律师的指点,如何取证才能证明培训协议无效。 补充1:当时说要去日本的时候声称是去“出差”,未提“培训”的事,等到签证完成,机票保险都买 ...
//www.110.com/ask/question-1728584.html-
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律师您好:我想请问,刘某与A公司在2012年10月17日签订3年服务期的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等一切 ...
//www.110.com/ask/question-1713646.html-
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律师您好:我想请问,刘某与A公司在2012年10月17日签订3年服务期的劳动合同,合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职,需向甲方(A公司)赔偿3000元违约金”。培训协议:“3年内未满因个人原因离职的,需向A公司赔偿培训费及交通、食宿等一切 ...
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